公司奇葩考核规定讨厌员工花花绿绿茶杯规定要放茶水间

日前，小8就“员工私人空间与企业利益”话题在报纸中进行了征集，收到很多“苦水”。小8着实佩服这一位位老板的“创意”，竟然能想到那么多管理员工的奇葩办法!你们也来感受下……

讨厌员工花花绿绿的茶杯规定要么放茶水间，要么用单位统一发的

“去年公司就曾规定，办公桌上只准放三种东西：电脑、茶杯、带有公司Logo 的笔记本，不准有其他的任何杂物。但即使是这样，每个员工花花绿绿的茶杯也让老板看着很不顺眼。”谭先生是该企业的员工，谈起公司的奇葩规定，他哭笑不得，“后来，老板就规定，茶杯不准放在桌子上，要统一搁在茶水间，并表示，这样员工喝几口水后，就能立刻回办公室工作了。”

谭先生坦言，茶水间其实离办公室有一段距离，而且没有人看着，饮水安全很难保证，遭到了全体员工的反对。“戏剧性的是，这个规定最终没有执行，倒不是因为员工的反对，而是老板觉得，把茶杯放茶水间要新买个置物架，但架子太贵了。”

然而，事情到这里并没有结束，后来，员工每个人拿到了一个企业统一制作、印有公司Logo的杯子。

给厂区马路画分割线员工只能走1/4路面，约莫半米宽

这位老板除了纠结员工的杯子，连厂内的马路都看着不顺眼。俗话说“大路朝天，各走一边”，但在这家单位，虽然马路还算宽，但员工只能走其中的1/4。“也不知道老板哪里来的想法，去年7月的时候，在单位的马路上画了一条分割线，3/4宽的道给汽车走，1/4宽的路留给员工走，还不是一边一道，是往来的人都只能走那条1/4的道，且只有半米宽!”对于这种做法，谭先生很是无语。

当然，既然是奇葩公司的奇葩老板，制定的奇葩政策可不止这几点，再比如：因为他喜欢玩微信，就要求所有员工都要加他，不准屏蔽，而且列入了绩效考核；公司电梯只允许客人坐，员工坐要罚款；有员工犯了错，他怒吼“这是欺君之罪” ……对于这么些，一向理性的小8也真的只能“呵呵”了，并向该公司的所有员工道声：“你们辛苦了!”

原标题: 奇葩老板的奇葩规定：加老板微信列入绩效考核