公司奇葩考核规定 盘点奇葩企业文化哪个您遇到过？
公司奇葩考核规定 没有完成规定的处罚50~100个俯卧撑，据悉，身材微胖的胡先生表示，自己去年12月初进入这家科技公司，办理入职手续时，人力部的工作人员加了他的微信，并告知他需要开通微信计步，“公司 规定 ，每天基本步数需要达到一万步。”
如今，很多年轻人都喜欢使用微信计步功能，30岁的胡先生才进新公司却发现，公司竟将此作为考核工具： 规定 每天需走满一万步。
“我当时觉得我做好本职工作就可以了，为啥还要 规定 我走路?”胡先生说，当时惊呆了，觉得这种 规定 太苛刻。“从第二天开始，我就不敢开车上下班了，每天步行20分钟去坐地铁。”最初每天上下班长时间的步行让他很吃不消。
“坚持了一个多月，才发现自己确实缺乏锻炼，现在人都减了好几斤。”胡先生说，公司很多同事 午饭 后不再对着电脑打游戏，都结伴出去疯狂散步。
据这家公司的负责人郭总介绍，在公司久坐、加班是少不了的，很多员工年纪轻轻却呈现出亚健康状态，比如肩颈问题。为了让员工拥有更好的身体，才作出了这个硬性 规定 ，而没有完成 规定 的处罚其实也很简单，就是50~100个俯卧撑，“至今还没有人不达标。”郭总表示，“等大家真正都自觉自愿热爱运动那一天，这个 规定 就可以取消。
去年一则关于“公司规定女员工每天排队与老板接吻”的新闻炸翻网络，引起巨大争议。后又有消息证伪，指其为假新闻。事件真假不论，却确实勾起了无数网友对于“奇葩企业文化”的好奇心。究竟有哪些奇葩的企业规定让我们哭笑不得？据这些年来的网络报道，小编在这里为您盘点一二。
1 春节前后请假扣三倍工资
奇葩指数：★★
宁波某纺织印染有限公司发出通知称，工人春节前后请假将扣三倍工资。这被称为“史上最雷人放假通知”。为了留住员工，一些服装企业为员工提供往返机票、提高加班工资和奖励出国游等福利。为了留住职工，该公司的规定并不算多么奇葩，但确实寒了员工们的心。
2 谈恋爱要汇报 未经同意离婚会被开除
奇葩指数：★★☆
据《中国经济周刊》爆料，在号称要打造世界第一高楼的某科技集团，小超市无人值守、购物自取，员工宿舍房门夜不闭户，员工食堂三餐免费，食材基本来自于该企业农场自种的有机食品。既不接受同行业的员工跳槽到这里来，离职的员工也永远别想再回来。该公司甚至还要求，员工谈恋爱要向公司汇报；员工如果未经公司同意就离婚，会被开除。
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