有爱的老板！星巴克为中国员工父母购买重疾保险
2017年4月14日讯，“哀哀父母，生我劬劳”，孝道是中国数千年来的文明维系之脉。今年，星巴克为中国员工推出了一份特殊的“父母关爱计划”。星巴克执行主席霍华德·舒尔茨与星巴克中国首席执行官王静瑛共同宣布，自今年6月1日起，所有在星巴克中国自营市场工作满两年、且父母低于75周岁的全职员工都将获得父母重疾保险，这项计划预计花费数十亿美元，首批可惠及上万名员工的父母。
据调查显示，很多80后、90后在工作后最担心的是父母一旦生病自己无暇照顾。而据国家统计局发布的数据显示，截止到2016年底，中国60周岁及以上人口共23,086万，占总人口的16.7%。中国老龄化程度加深，80后和90后将逐渐面临父母的养老问题及其所带来的经济压力。与此同时，这批年轻人又正处于职业发展和上升的重要时期。为了解决员工的后顾之忧，星巴克执行主席霍华德·舒尔茨与星巴克中国首席执行官王静瑛共同宣布了这项福利。霍华德·舒尔茨表示，这项计划不仅是向中国传统家文化的致敬，更是基于星巴克一直以来珍视伙伴价值的企业理念，职工可以在实现职业理想的同时，更好地照顾年迈的父母，轻装向前。中国保险学会副秘书长江崇光也表示，“发挥企业和市场的作用，共同推动完善社会保障机制，是现在形势下中国社会保障领域重要的发展任务。星巴克此举是社会责任感的体现”。
来源：北京晚报 记者 孙文文
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