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京津冀人才一体化“施工图”新鲜出炉 三地同调同步

2017-07-07 21:49 编辑:TF003 来源:识政

2017年7月7日讯,京津冀人才一体化工作又取得新成果。识政君(微信ID:PoliticalInside)获悉,近日,京津冀三地共同发布了《京津冀人才一体化发展规划(2017—2030年)》。这是我国首个跨区域的人才规划,也是首个服务国家重大战略的人才专项规划。

资料图 京津冀区域(北京)人才交流洽谈会 刘平摄

《规划》深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律,贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,按照服务协同发展、加强对接互补、实现联动融合、推进链接共享、坚持重点突破的基本原则,明确了以支撑京津冀协同发展战略实施为出发点,以人才一体化发展体制机制改革及政策联合创新为主线,以京津冀人才一体化发展重大任务、重点工程为抓手,大力推进人才一体化发展,打造京津冀协同发展新引擎的总体思路。

《规划》提出京津冀人才一体化发展的远期目标是:到2030年,三地区域人才结构更加合理,人才资源市场统一规范,公共服务高效均衡,人才一体化发展模式成熟定型,人才国际竞争力大幅提升,基本建成“世界高端人才聚集区”。

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知多一点

据悉,京津冀人才一体化发展由来已久,早在2011年,京津冀三地组织部门就签订了人才合作框架协议,发布了京津冀人才一体化发展宣言,开展了干部人才交流挂职、专家对接服务等一系列人才合作项目和交流活动,形成了一定的思想共识和工作基础。但是,由于三地行政区划限制和发展阶段差异,区域之间人才资质不互认、人才政策不衔接、人才市场不统一、人才流动不顺畅等问题还不同程度存在,限制了人才作用的有效发挥,制约了京津冀人才一体化发展进程。要推动京津冀人才一体化发展,更好地服务支撑区域协同发展,迫切需要加强人才一体化发展顶层设计,通过共同编制实施《规划》,更好地凝聚共识、汇聚力量,促进三地思想的统一和行动的一致,着力破除区域人才发展的体制机制障碍,实现人才在区域内的自由流动和优化配置。

基于以上共识,京津冀三地党委组织部于2016年2月召开了人才一体化发展部际协调小组第一次会议,会上,正式启动了《规划》研究编制工作。在《规划》编制过程中,充分征求了中央组织部和相关国家部委的意见建议,并广泛听取了三地人才工作领导小组成员单位和各市(区)的意见。《规划》成稿后,先后经京津冀三地人才工作领导小组会议和京津冀人才一体化发展部际协调小组第二次会议审议通过。今年6月26日,《规划》正式以三地人才工作领导小组的名义印发。

撰文 | 武红利 制图 | 琚理 康剑

(原标题:京津冀三地同调同步,人才一体化“施工图”新鲜出炉)

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来源:微信公众号 识政

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