“求职者问五险一金等于没出息”：确定不是在讲段子？
只谈付出，不讲回报；畅谈情怀，别啃面包。这真是“强盗”逻辑。今天，公道君（ID：bjrbplb）想先上两张图。号称“考研界相声演员”的张雪峰此话一出，唾沫便漫天飞来。公道君想说，求职者问“五险一金”等于没出息，张老师你确定不是在讲段子？
我国《劳动法》明文规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。“五险一金”正是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。关乎切身利益，求职者问一问没啥不妥。一定意义上，这还说明人家权利意识较强，可谓置身法治社会的应有表现。
退一步说，如果每家用人单位都能将“五险一金”缴全缴足，那求职者不问的损失还不大。但问题在于，不乏一些企业在这方面玩心眼儿。他们或是避而不谈，糊弄初出校门的新人；或是缺斤短两，省去“一金”，甚至让“五险”缩成“四险”“三险”。
这位张老师，在考研辅导方面颇具影响力，更有一众学生“粉丝”。此番言论难免会误导年轻学子，说不定还会助长某些黑心企业的气焰。
和张老师不一样，很多企业大佬十分关注“五险一金”。今年2月，刘强东在谈及快递停摆现象时表示：
“大家只看到所谓的电商就业数字，而看不到90%以上的电商从业人员没有“五险一金”或者少的可怜的“五险一金”。现在他们吃的是青春饭，将来谁来养活他们？以克扣配送员和卖家从业人员的福利带来的快递业、电商表面“繁荣”该停止了！否则最后损害的还是消费者利益和社会利益！”
实际上，这并非快递员们才遭遇的问题。对此，我们非但不能讳言，还必须大声呼吁。
噢，对了，张老师不仅瞧不上别人问“五险一金”，也鄙视开口聊“加班费”的。
其实，他的逻辑倒也简单，那就是只谈付出，不讲回报；畅谈情怀，别啃面包。公道君（ID：bjrbplb）不得不说，这真是“强盗”逻辑。
现代企业的管理，必须建立在完备的制度之上。如果要求只凭着所谓的情怀与理想干事，员工们碰见个好老板还好说，否则怕是要喝西北风了。更大的现实是，企业不是慈善机构，都是逐利的，以更低成本换取更大价值乃企业家的信条。也就是说，老板们的自觉实在靠不住，只有制度才能真正保障广大劳动者的权益。
总之，理想情怀与合法权益并不矛盾，更不存在什么非此即彼的选择。我们可以谈理想、讲情怀、聊奉献，但也不能放弃对权益的维护。
所以，正找工作的毕业生也好，企业的管理者也罢，莫被张老师这番言论忽悠了。看清楚，人家上的是娱乐节目。
来源：北京日报公道 晁星
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