“花架子” 岁末年尾，又到检查考评的高峰期。在

有的小伙伴作为单位“笔杆子”，不光要写个人总结，估计还得为单位“代言”……对于这样一份差事，你打算怎么办？据公道君（ID:bjrbplb）不完全统计，至少有这些不可取的流行招术：

一级一级往上“编”

有许多人认为，“工作是否出彩，关键就看总结”。他们将年终总结当成汇报成绩，完全不顾实际，说成绩就浓墨重彩，谈问题就蜻蜓点水。具体而言，为了花样翻新地凹成绩，不免挖空心思，大玩文字游戏，堆砌出长篇累牍“正确的废话”：“成就没有不巨大的，工作没有不扎实的，效率没有不显著的”如此等等。

这样的年终总结，长归长、厚归厚，但一读起来便知败絮其中、掺水严重。那些费尽心思却言之无物的词藻，似乎放在哪里都适用，其实放在哪里都不管用。里头每个字都挺漂亮，连起来却不知所云。更严重的是，某些下级单位上交注水“总结”，又会被上级单位再放大一遍，“形式”看起来是“向好”了，与真实也越来越远了……这样的年终总结，不有害已是大幸，根本谈不上有何裨益。

“复制粘贴”的套路写作

不乏也有“资深总结者”认为，总结年年有，写了也没有人看，那就干脆按照去年的模板套一套。他们严格遵循“依样画葫芦”的办法，开“旧瓶”装“新酒”。一旦准备开写，便立马找出种种现成资料，复制粘贴、东拼西凑，改时间、换标题、变数字、调例子……

这样敷衍一番，速度倒是快了，力气似乎省了，但材料数据对不上的情况时有发生。而且，年年攒材料，年年唱老调，却没有新思考，更谈不上新办法、新举措。这样的年终总结，就是写一千遍，估计也泛不起一点涟漪。如此写法，有何意义？

罗列清单乱发感慨

年末往往也是工作最忙的时候，事情扎堆，“年终总结”容易被许多人当成没啥营养的一项。当然，出于最基本的职业道德，照搬照抄是坚决不能的。于是乎，在繁忙的工作间隙，仓促忆起从年初到年尾这一路，拉出条逻辑主线，拟出个一二三四，觉得足够应对，便速速交差。

一年时光倏忽而过，在年终报告中追忆似水年华时，总是会生出许多感慨来：将近虚脱时的坚持，忙于工作对家人的愧疚，即使没有功劳、苦劳也已不易……然而，等到总结一交，便迅速切换到下一项工作。这只怕是大多数人的现实写照。这样写总结，也不能说不认真，只是除了感动自己之外，然后就没有然后了啊……

不管是一味说好、凸显成绩的，还是浮皮潦草、敷衍了事的，如上种种虽看似有别，但无一例外都是以形式应对形式，根本没有让写总结发挥出应有效果来。

年终总结是一种形式，却不必然是“形式主义”。单位要求上交年终总结，目的是想让大家通过写总结，琢磨下当前工作，谋划下未来发展；同时，也让上级更加了解下级的实际，以便更好开展来年工作。如今，许多人都在感叹工作如打仗，无暇总结与提升。在这样的语境之下，年终总结似乎更值得认真对待。

告别年终总结中的形式主义，关键在于拿出实事求是的态度。想想这一年有哪些工作上有收获成长、难点问题，明年有怎样的目标愿景、奋斗方向。认真点也许看着费事儿，但一定会在思考中有所收获，一定胜过无用的形式主义。

来源：北京日报公道 胡宇齐