《若干政策措施》明确，要加大对技能要素参与分配的激励力度。本市高校、技工院校可以选聘优秀高技能人才作为特聘教授，并按照高级专业技术岗位标准兑现待遇。

同时，本市还鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业，到科研机构、企业兼职，开展项目合作或创办企业，享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬，促进技能成果转化分享。

在提高增收能力方面，本市将把新型职业农民培育纳入全市中高等职业教育、学历教育贯通培养相关规划，鼓励农民通过“半农半读”等方式就地就近接受职业教育和技能培训。同时，提升他们的电子商务应用和市场营销推广能力，推动“农邮通”服务站、物联网建设，支持通过电子商务形式销售鲜活农产品。新型职业农民积极创业并带动就业的，可按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。

《若干政策措施》提出，要健全科研人员激励机制，国有科技型企业可实行科技成果入股、股票期权、分红激励等办法，增强对关键岗位、核心骨干的激励。支持和鼓励高校、科研机构专业技术人员以兼职、在职创办企业、在岗创业、到企业挂职、参与项目合作、离岗创业等“六种模式”开展创新创业，实现专业技术人才“共享”，在激发人才创新创业活力、促进增收的同时，助力北京全国科技创新中心建设。

对小微创业者，本市将健全创新创业政策和服务体系。《若干政策措施》提出，要优化创业准入环境，对新注册的市场主体住所或是经营场所，放宽登记条件限制；同时，优化审批流程，推行“一表申请、一窗受理、一次告知”，实现“多证合一”。

本市还将进一步加大创业扶持力度，对自主创办企业（含个体工商户），并带动就业的城乡就业困难人员、登记失业人员、应届高校毕业生、退役士兵、企业分流职工等人群，可按规定享受岗位补贴和社会保险补贴。鼓励符合条件的人员在电子商务领域就业创业，经工商登记注册的网络商户从业人员，可享受各项就业创业扶持政策；未经工商登记注册的，可认定为灵活就业人员，享受相应扶持政策。

针对低收入村、低收入户，本市将加大财政支农力度，利用低收入群体专项帮扶资金，重点支持发展特色产业，探索实施资产收益帮扶制度，推进低收入农户增收和低收入村发展。在基本生活保障方面，适时调整最低工资标准和最低生活保障标准，建立健全企业分流职工基本生活保障机制，本市企业在调整转型、升级改造、疏解外迁过程中，要按规定为与其保持劳动关系的未在岗职工缴纳社保，发放不低于本市最低工资标准70%的生活费。同时，鼓励企业稳定职工就业，对符合条件的，可以按照不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴。

另外，《若干政策措施》还提出，对企业经营管理人员，创新公平竞争的激励机制，建立健全国有企业负责人激励约束机制，实施差异化薪酬分配机制，有效调动企业负责人的积极性。

来源：北京晚报 记者 代丽丽