写小说的手法编纂考核材料，像极了黑色幽默。基层工作是什么样的？在一线干过的人都知道。纵然各地有各地的情况，各部门有各部门的特色，但其工作逻辑一定不会太“小说”。恰恰相反，很多时候基层面对的是繁复琐碎的任务清单，是单调又重复的走街串巷、访民问苦。

有媒体曾报道过社区民警“郝世玲的一天”，可谓基层工作的真实写照：

前脚刚处理完“鸡吃菜”，马上就有因狗而起的纠纷，接着社区老太太和年轻人吵架了、两个“破烂王”动手了，顾不上歇脚，又赶着去给人寻车……从早到晚忙忙碌碌，并没有什么戏剧化冲突，没有太多惊天动地的“亮点”，有时还略显枯燥乏味。

但这正是基层工作的难能可贵之处：日复一日、年复一年，处理着大事小情，回应着具体诉求，推动着社会运转。

基层工作不好干，干出来也不会那么花哨“好看”。这就决定了考核基层工作是一门大学问，怎么考、怎么核决不能想当然。倘若无视基层工作特点，只顾翻看汇报材料、掂量台账薄厚，还一味要求“亮点频出”“高度上线”，那不说是懒政惰政，至少也是考核标准和实际工作“两张皮”。试想一下，明明是一两千字能够干净利索汇报的工作总结，非要整得穿鞋戴帽、架屋叠床，可不得“百般润色”？

既然“验收模板”已经指定，那么深夜雇群众“站台”、盲目推广APP等奇葩之举，就算不得什么笑话。一旦年底考核成了脱离基层工作的“流程”，就会落入形式主义的窠臼。

如果说写小说编材料应对考核是一种荒诞，那么更值得警惕的是，有的考核已经演变成互相配合的走过场。这边知晓“头天发通知、次日要汇报”的仓促，那边也明白“精品考核路线”的套路；这边察觉到“材料出政绩”的偏好，那边也能掂量出“几十盒台账”中的水分。

大家心知肚明地“互相理解”，只是如此又有多大实际意义？除了方便评定栏画个圈，便只剩下空对空、虚对虚，不仅浪费了宝贵的行政资源，更可能成为某些钻营者博彩头的手段、“出政绩”的捷径。正应了毛泽东同志那句话，“形式主义是一种幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑子的东西”。当考核沦为形式主义，奇葩怪象便无解，“轰轰烈烈地走过场”便难绝。

止息奇葩考核歪风，首先得有“基层视角”。考核政绩时，不能“坐而论道”，而要“起而行之”，真正沉到一线工作中去。身子向下，更要视野向下、思维向下。到实地考察考察，看看问题解决了没有，多走进群众，问问他们的实际感受，才能真实掌握基层一年来的工作实效。建立起唯实的评价方式，从实处着眼、用实干考量、靠实绩说话，让基层不被材料所累，干部不为形式所苦，形式主义没了生根接枝的土壤，“写小说”般的奇葩事也将不复存在。

来源：北京日报公道 汤华臻