北京门头沟强化巡察整改落实和成果运用

近期，北京市门头沟区对十二届区委首轮巡察的4家单位落实巡察整改情况进行了民主测评。民主测评环节严格落实“一通报、二公开、三监督”巡察整改监督工作机制，即：测评会上被巡察单位主要负责人通报巡察整改情况；测评会前后公示公开巡察整改报告；巡察机构、纪检监察部门和党员群众监督巡察整改是否到位，确保巡察整改落到实处。

开展巡察工作以来，门头沟区委不断强化巡察整改落实和成果运用，始终将推动解决问题作为巡察工作的落脚点。区委领导带头抓整改。区委书记直面个性问题“第一时间”约谈被巡察单位主要领导，“面对面”提出整改事项；区委、区政府主管区领导积极参加巡察反馈会议，提出严格整改要求。同时，区委及时召开全区党员干部警示教育大会，通报巡察发现的典型问题。

　部门协作促整改。针对巡察中发现科级干部选拔任用程序不规范的共性问题，区委组织部联合区人力社保局制定《门头沟区机关事业单位科级干部选拔任用工作指导意见》，开展全区人事干部培训工作，启用科级干部选拔纪实系统；针对教育系统下属事业单位违规经营、村居“三资”监管过程中管理决策不规范、相关部门财务管理不严格等问题，集中开展清理规范；针对巡察抽查核实领导干部个人有关事项中申报不实问题，对13名领导干部进行了批评教育和限期整改，对全区领导干部填报个人有关事项报告注意事项进行了重点培训。

督查督办督整改。区委巡察办联合区纪委监委纪检监察室、联合派驻纪检监察组，对被巡察单位整改情况进行督查督办，对巡察成果严格实行“五账管理”（报账、交账、转账、查账、销账），避免出现“挂账”和“呆账”，以实际成效回应党员群众期望。