昌平回龙观地区补充百名干部有序推动三年行动计划

为了有序推进回龙观“镇改街”工作，推动《优化提升回龙观天通苑地区公共服务和基础设施三年行动计划（2018—2020 年）》，今年国庆假期之后，昌平回龙观地区将有70名新干部正式到岗，11月之前，还有30名新干部到岗。

资料图摄：徐丽娟

回龙观地区相关负责人介绍，作为超大型居住社区，回龙观地区面积大、人口多，管理难题突出。此前，市政府已批复回龙观地区行政区划调整方案。按照方案，目前的回龙观镇政府将撤销，整个地区拆分为回龙观、龙泽园、史各庄3个街道办事处。然而，无论是推进回龙观“镇改街”工作，还是贯彻落实“三年行动计划”，提升社会治理精细化水平，回龙观地区都面临着基层工作力量不足的问题。为此，昌平区委组织部和昌平区人力社保局研究制定，根据3 个新建街道核定编制数空余情况，分批陆续补充配备人员100 人，充实基层人员力量。

日前，昌平区下发《关于面向全区借调干部选派回龙观地区工作的通知》，采取组织选派和单位推荐等方式，先从全区处级机关、事业单位中选派70 名干部到回龙观地区工作，由回龙观镇党委统筹管理。据了解，目前选派工作已完成。首批70 名干部中，男性40 人、女性30 人，平均年龄34.1 岁、40 岁以下占88.6%，均为大学本科以上学历。除区城管执法监察局选派执法人员20 人外，共涉及35 个选派单位。

剩余的30 名事业编工作人员将面向社会公开招聘，预计11 月到岗。其余公务员和城管执法人员的空缺编制，将通过2019 年度公务员公开招考途径补充。届时，回龙观地区的干部资源配置和整体素质将得到进一步优化提升，为有序推进行政区划调整工作打下坚实基础。