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毛泽东在延安就曾批判此事,基层干部反映强烈,官场这老毛病咋破

2018-11-30 19:33 编辑:TF003 来源:长安观察

连日来,习近平总书记在中央政治局集体学习上“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”的坚定表态,引发广大基层干部强烈共鸣。的确,对基层而言,苦“痕迹至上”“文山会海”“重复考核”等形式主义沉疴实在久矣。

资料图

以文件落实文件,以会议落实会议,表面热热闹闹、花团锦簇,实则轮子空转、啥也不干。可以说,对形式主义之弊,大家心知肚明。可现实的吊诡之处就在于,许多人深知其害,却又不得不在其中打转。

可怕的是自知是形式主义而不戒

过度留痕谁不吐槽,可有多少人一边抱怨着繁杂的记录,一边千方百计完善着手头的大小本子;泡在会场谁不难受,可有多少人前脚从上级单位的会议室出来,后脚又坐在了自家单位的会议室里;检查过滥谁不疲惫,可有多少人一边参观着别人的“政治盆景”,一边打造着自己的“经典调研路线”……种种情景,说起来都是一肚子苦水,做起来都是一脸的无奈,可为什么很多干部戒不了、跳不出呢?

其一,形式主义有助于变相“藏拙”。同一份任务,因个人工作能力、见识程度不同,在抓落实过程中难免会有高下之别,但仅就开会传达、做好记录、报送材料等“共性环节”而言,对能力水平的要求差别其实并不大。正所谓“学花活易、谋实干难”,第一时间开会、雷厉风行发文、大张旗鼓调研,这些形式化的东西往往好操作,也更容易体现态度,给人一种“马上就干”的现实观感,不仅有事半功倍之效,还能很好地隐藏个人能力短板,即便心有厌烦,但何乐而不为?

可怕的是自知是形式主义而不戒

其二,形式主义暗含“不落人后”的压力。对广大基层干部而言,最怕的或许不是自己工作没干好,而是别人都干了就自己没干。就拿开会来说,有人连夜开,“精神不过夜”,那些次日开的,显然面子就有些挂不住。更何况,形式主义常常“寄居”在一些大事要事中,宏大的主题、唬人的名头,让人即便心存疑虑也不敢说不。在从众心理的影响下,虽然都知道大家在认认真真“走程序”,却也不得不随波逐流“搞形式”。毕竟谁都不想因为“落单”,而成为“负面典型”。

其三,形式主义本身有利可图有机可趁。细数形式主义种种表现,都有一个共同特点,“无实事求是之意,有哗众取宠之心”,难以给领导留下印象的事不做,形不成大影响的事不做,看上去不漂亮的事不做,活动一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个。而在这种风气侵蚀下,“会干的不如会吹的”在有些地方似乎成了一种潜规则,一些奉行形式主义的投机者获得了不小利益,而“干老实事,说老实话”的人反而吃亏,这无疑是强大的负面示范效应。

可怕的是自知是形式主义而不戒

“为政贵在行,以实则治,以文则不治。”形式之所以能够发展为“主义”,一个很重要的关键,就是附着于形式上的繁文缛节过多过滥,形式取代了内容,痕迹取代了实绩。摒弃繁琐的迎来送往,扫除空洞的文山会海,说到底就是要化繁为简、去伪存真。一方面广大干部要崇尚简单工作、坦诚做人,另一方面在考核评价机制上要树立起唯实导向,把功夫下在察实情、出实招、办实事、求实效上。

早在延安时期,毛泽东同志就对形式主义予以批判:“形式主义是一种幼稚的、低级的、不动脑子的东西。”如果说深陷形式主义而不觉是一种政治虚无,那么自知是形式主义而不戒就是一种政治偷懒。只有人人都勇敢对形式主义说不,沉疴痼疾才有根除的可能。

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