顺义区区长孙军民：今年将提升“两个环境” 吸引留住人才

18日，在顺义团讨论结束后，顺义区区长孙军民接受了记者采访。她表示，今年顺义将全力提升全区生态环境和营商环境“两个环境”，并在吸引和留住人才层面发力，为全区经济社会发展厚植特色优势、注入强劲动力，努力打造“业强城优生活美”的魅力城市。

打造一批休闲绿地空间

“2018年，全区PM2.5年均浓度下降到50微克/立方米；6处国家级和市级河道考核断面全部达标，10条段黑臭水体率先通过市级验收，全区污水处理率达到90.4%……同时，深入开展背街小巷、城乡结合部、机场周边等重点区域环境建设，新增百万亩造林7879亩，林木绿化率超过37%。”孙军民介绍，目前顺义全区人均绿地面积位居全市第三，绿化覆盖率位居全市第四，这是顺义最大的“金山银山”。2019年，顺义将坚定不移打好蓝天保卫战，实施好14条河道支沟及引河治理工程，并且打造一批居民身边的休闲绿地空间，全面做好暴露垃圾、乱堆乱放等重点领域环境治理，让全区老百姓享有更多蓝天碧水绿林。

“一网通办”率达100%

近年来，为了构建更好的营商环境，顺义在出台各项政策措施的同时，大力推进了政务服务便民化改革提升。孙军民透露，目前全区“一网通办”率达到100%，88%的事项实现“一门”办理，70%的事项实现“一窗”受理，832个事项实现“最多跑一次”。特别是“顺手办”掌上办事大厅也已上线启用，把政务服务送到了群众指尖，实体、网络、移动端三维闭环，让办事像网购一样方便。此外，顺义还坚持深入开展了“点对点”“一对一”服务企业工作，“2018年累计走访企业200余次。”同时，建立完善“总管家”“服务管家”“双服务生”体系，实施营商环境“早餐会”制度，为企业量身定制、上门送出“服务包”。此外，顺义还建立了知识产权协同保护机制等。“启用了区级信用信息公示系统，违法企业‘一处违法、处处受限’。以上措施大大优化了区内营商的法治环境，让企业感受到了更多公平正义的获得感。”

为驻区企业人才提供公租房

在吸引和留住人才方面，2019年顺义将继续在体制机制、政策实施和优化环境等方面持续努力。据了解，顺义与北京城市学院进行合作，正在打造北京市智造技术技能人才培养基地，培育制造业高质量发展技能型人才。孙军民介绍，顺义还成立了高管人才服务中心，“一对一”服务高精尖企业人才入区，同时建立人才引进“绿色通道”，外国人出入境服务大厅和10项特有政策也已运行近两年，“2018年，全区新设内、外资企业和外资注册资本分别同比增长33%、42%和114%。”此外，还将建设“临空经济高精尖企业人才聚集区”，进一步研究出台各项细则，实施好顺义招才引才留才的“梧桐工程”。

特别值得一提的是，顺义将为驻区企业人才发放工作居住证、提供人才公租房和共有产权住房，让企业长远发展没有后顾之忧。