场面很尴尬！暗访组：“桌上啥都没有，你咋上的班？”

近日，针对中央省市向官僚主义、形式主义开刀的部署，鄂州市纪委监委率先亮实招、出实策，开展整治工作。

纪检干部：你现在桌子上啥东西没有，连张纸片都没有，咋上班啊？

某机关干部：我知道你说的....我是刚刚下来的....

如此尴尬的场面，被前来暗访督查的鄂州市纪委监委的专项行动小组，碰了个正着。

自从月初以来，专项行动小组多次对市直机关部门，展开暗访督查，发现少数党员干部确实存在工作作风问题，比如在工作时间炒股、看电视剧、玩游戏等。

鄂州市纪委监委整治工作专班负责人王端生：暗访督查是一种方式，是以小见大，发现深层次的官僚主义、形式主义。

为了让官僚主义、形式主义的苗头无处藏身，鄂州市纪委监委结合长期“纠治四风”的实际工作经验，编制引发了《关于创新监督方式严格执纪问责集中整治形式主义官僚主义的实施意见》，将常见的雷点、隐患点，逐一圈出，让执纪问责变得有章可循。

鄂州市纪委监委党风政风监督室主任张从云：进行了点对点的梳理，突出了重点，梳理之后形成了6个方面20个问题。问题的表现形式，包括监督检查的措施都提出了明确的建议。

今年起，鄂州还将开展作风建设三年行动，再次释放“作风建设永远在路上”的坚强信号。

鄂州市纪委书记监委主任严冀钢：下更大的功夫，用监督执纪的新常态，调动干部干事创业的好状态。

云南曲靖沾益区整治“痕迹主义”

“痕迹材料不会说话，老百姓的眼睛可是雪亮啊”

为从源头上刹住考核督查中的“痕迹主义”问题，云南省曲靖市沾益区从年底考核入手主动给基层“减负”，改变以往各部门单列年终考核评比的思路，将党风廉政建设考核及纪检监察业务量化考核等部门业务考核纳入全区综合考核范畴，由区委牵头抽调人员组建综合考核组，对全区各部门业务工作进行集中考核。同时，改变以往考核听取汇报、查阅资料、民主评议、个别谈话、延伸检查等规定程序，提倡实地察看、暗察暗访等灵活多样的考核形式，以提升考核实效。

沾益区西平街道工作人员彭丹介绍，除了不必再反复陪同考核组，更关键的是考核痕迹材料从40多项压缩到了11项，且大多数都是日常记录。“材料少了，考核组有了更多时间入户核查”。

大坡乡纪委副书记张琼龙也深有同感。如今，纪检监察业务量化考核内容，由区纪委监委内设各部室提供扣分依据的比率进一步增加，不需要乡镇提供痕迹材料的已占到1/3。综合考核组下来后，他就没怎么在办公室待过，负责纪检监察业务量化考核的工作人员直接挑选了几位受处分的党员干部进行走访，又对下辖村委会“五级联动”监督平台录入情况进行了抽查。“要是以前，光是材料一天都不一定能看完。”张琼龙说。

单就党风政风一项来说，涉及的村级“三务”公开工作以前需要乡镇提供公开档案、乡镇纪委季度检查台账等，现在区纪委监委通过日常检查就掌握了全区情况，检查时不再需要乡镇提供痕迹，只要再实地察看下公开栏情况便可对应打分。

“痕迹材料不会说话，老百姓的眼睛可是雪亮啊！这样一来，不论是日常监督还是执纪审查工作，基层更不敢偷懒了。”张琼龙说。

近日，中办印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》着力解决过度留痕的问题，明确提出强化结果导向，考核评价一个地方和单位的工作，关键看有没有解决实际问题、群众的评价怎么样。沾益区目前已开展形式主义、官僚主义集中整治，对不重工作实效重包装的行为从严查处。“集中整治让基层干部轻装上阵聚焦主业，使考核评比真正回归推动工作落实的初衷。”沾益区纪委书记、区监委主任李鸿英说。