市长罚局长扫厕所？即便是作秀，也值得鼓励！
如果你在4月30日游览广西东兴市竹山景区，可能会在某间厕所偶遇当地官员。因为当时，市领导正带着文旅局局长、文旅局和开投公司的全体干部职工打扫厕所。
市领导带队扫厕所
原来一个月前，东兴市领导对创城工作中关于市公厕管理提出了“无异味”的卫生要求，如果一个月期限未达标，就要罚扫厕所。而4月29日，当地区委常委、副市长率队检查发现这一景区公厕存在环境差、“有异味”等严重的卫生不合格问题。
当晚，东兴市政府决定让主管领导带领相关部门罚扫厕所。一位市领导表示，此次罚扫公厕是对两个领导部门和责任单位工作落实不到位的一次警示教育，由于自己也管不好，所以便带队扫。希望全体干部职工能够以此为诫，以身作则，把创城工作落实落细。这才有了开头的一幕。
长安观察
只要真抓实干，高调点没什么不好
干部职工浩浩荡荡打扫厕所，场面是相当壮观的，围观群众自然不少。
有人拍手叫好，就得这么动真格。只有让管理者亲身体验、深度参与，才能唤起对自身责任的重视，把该干的事情干好。
不过也有人质疑，这阵仗自是不小，但“作秀”成分忒大。效果能有几何，还得打个大大的问号。
平心而论，“市长罚局长扫厕所”确实自带流量，但因“轰动效应”就判定“作秀”有失公允。更何况，倘若一次公开“作秀”能让主管干部谨记职责优化管理，让广大群众都来监督，那就值得鼓励和支持。
说起来，很多人反感的“作秀”，根本在于“秀而不作”。口号喊得震天响，行动却是轻飘飘，这样的表演，自然应当摒弃。但这并不意味着我们要将所有的公开行动当作“秀”拒之门外。
恰恰相反，我们支持干部展示为民办事的形象，更期待这样的形象能够长久保持，“作”到实处。假如局长完成打扫任务回到办公室后，完善管理制度，将公厕卫生、城市环境的责任落实到位，这一工作就能走上良性循环的轨道。
还是一句老话，作秀不作秀，时间会知道。只要真抓实干，高调点没什么不好。
来源：北京日报 综合：长安观察（作者 田闻之）、广西东兴微信公众号
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