事后，该员工向记者表示，自己脾气好忍住没动手，很多同事都觉得过分。

目前，该酒吧要求全员回复“Roger”接收指令。

事情引起不少网友关注

很多网友表示

平时自己也是这样回复的

这位领导反应过度了

也有网友认为

在工作群里用ok手势回复领导

确实不太严谨

无独有偶

前段时间

一名网友因为微信回复了老板一个“嗯”

而被老板批评

也曾登上了热搜

当时此事也引起网友的广泛讨论。大部分网友认为，老板说的话“没毛病”，帖子中的老板能够给员工指出问题所在，已经很难得了。也有不少网友感慨，和老板相处真是一门高深的学问，工作中面对老板常常感到如履薄冰。

老板微信安排工作

到底该如何回复？

通过采访多位职场人士，大家给出的答案有“好的”“收到”“嗯嗯”“明白”以及类似的表情包;也有些职场朋友表示会回复“OK”的手势、“得嘞”“了解”等等。

专家支招：工作中与老板打交道记住这4点

一是给老板汇报工作，一定要做好充分准备，考虑好所有老板可能问的情况，并准备好相关资料。比如要出去参会，就要考虑到时间、地点、交通、车辆安排、确定的参会人员、会议形式、会议相关内容等;

二是老板提出讨论某项工作的时候，一定要拿得出自己的想法或者方案，如果不同意老板的观点，一定要拿得出具有说服力的理由;

三是和老板谈话一定要抓住重点，谈实质性的东西，不要说废话，更不要抢话;

四是工作中有失误一定要汲取教训，向老板认错反省，不要推卸责任。

你怎么看呢？

延伸阅读：

女子没回微信被开除 网友：这是啥规定？

@所有人，现发布一个关于xxxx的通知，全体人员收到后，请回复。”相信这样的通知许多人都收到过。可是，近日，宁波的孕妇王小姐因未在10分钟内回复单位微信工作群的信息被开除了。

署名：东方ic

据报道，7月初的一天，晚上10点23分，某公司负责人在其微信工作群发布消息“要求10分钟内上报当月营业额，不发就辞退。”王小姐因已入睡未能及时回复。10分钟过后，负责人在微信工作群通知王小姐，“你已经被辞退了”。经过仲裁，王小姐得到了1.8万元的赔偿。

尽管王小姐维权成功了，但上班时间都没安排的工作，足见其也并不是那么重要，让人不得不质疑，用人单位是在故意找理由辞退员工。而“深夜10分钟内必须回复群消息”却戳中了很多职场人的痛点。

不得不承认，即时通讯软件的出现，比如微信，让工作突破了时空的限制，只要有网络，你就可能随时被@到。许多单位通过微信“工作群”，工作要求不分时间、地点随时跑到职工手机上。职工呢，就像着了魔一样随时随地都盯着手机，生怕错过工作上的重要信息，而错过可能就意味着挨骂、处分甚至被辞退。

来源：综合中国青年网、中国新闻社、长城网

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