2月12日，河南汤阴县纪委监委迅速查处一起公职人员借疫情防控之机索要管理对象财物案件，涉事人员县卫生计生监督所原党支部副书记郑树军受到撤销党内职务、降低岗位等级处分。

2月13日，2月14日，“清风汤阴”和“清风安阳”发布了上述消息。

据了解，2月1日，郑树军到某超市进行疫情防控检查，发现该超市消毒设施、消毒药品不齐全，在向该超市下达疫情期间停业整顿监督意见通知书后，向该超市索要软中华香烟2盒；

2日，郑树军检查发现该超市没有配备电子测温仪，在将问题反馈给该超市经理后，向其索要乔新双层保温提锅(保温饭盒)1个；

3日，郑树军通过电话向该超市经理索要艾条30根，并要求其专程从家中赶回超市；

5日下午，郑树军向该超市经理索要消毒液和酒精等防疫物品，因超市无货，期间多次催要，后于7日到该超市将2壶“84”消毒液和1壶酒精取走；

8日，郑树军在该超市检查未发现问题，临走时拿走3捆食品包装袋。

五次索要财物价值共计人民币398元。

收到问题线索后，汤阴县纪委监委第一时间启动调查。2月12日，汤阴县纪委常委会、县监委委务会分别研究，依据有关规定，决定给予郑树军撤销党内职务、降低岗位等级处分。2月13日，县纪委监委将此案在全县点名道姓通报曝光，并要求全县广大党员干部，特别是参与疫情防控的公职人员，一定要从中汲取教训，以案为鉴、以案为戒，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚决筑牢拒腐防变的思想防线，以“不忘初心”的使命担当，全力做好我县新冠肺炎疫情防控工作。

“由于管理疏忽，我支部工作人员郑树军在防疫检查工作中多次向管理对象索要物品，性质恶劣，影响极坏……此次情况发生让我党支部深受警醒……在今后工作中，我们一定要加强管理落实制度，对支部党员严管理、严要求，以更高的标准完成组织的任务，接受组织的监督。”日前，县卫生计生监督所党支部依据处理要求向县纪委监委作出深刻检查。

“郑树军的行为与全县上下齐心协力共同抗疫的步调完全相悖，与‘五风’建设引领新风尚的氛围格格不入。郑树军党性意识丧失、大局意识弱化、纪律意识淡薄，无视规矩意识，任性妄为，把党和人民赋予的权力当成个人谋取私利的工具，于情不解于纪不容，对这种行为坚决从严从重问责。”汤阴县委常委、县纪委书记、县监委代主任石磊如是说。

延伸阅读

将疫情防控列为干部考核重要内容！武汉疫情防控特别优秀的可破格提拔

武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局联合印发关于做好在打赢疫情防控阻击战中及时奖励工作的通知，奖励和激励广大干部职工充分发挥先锋模范作用，全力打赢疫情防控的人民战、总体战、阻击战。通知说，及时奖励工作对象包括武汉全市参与此次疫情防控的各级公务员 （参公管理人员）、事业单位人员；各区（开发区、功能区）社区（村）工作人员；其他参与疫情防控的工作人员。奖励分为个人奖励和集体奖励,以广大干部职工在抗击疫情中的业绩贡献作为主要衡量标准，注重奖励和激励在此次疫情防控工作基层一线的工作人员和集体。

通知要求，对获得及时奖励的个人，表现突出、符合党员条件的，在抗疫一线及时吸收为预备党员；对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部，结合一贯表现，适当简化程序，优先提拔重用或晋升职级；对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔；将疫情防控工作列为领导班子和领导干部考核的重要内容，对记二等功（记大功）及以上奖励的集体，当年年度考核时领导班子可以直接评定为优秀等次；对获得及时奖励的个人，当期平时考核结果，可以直接确定为优秀等次；对记三等功（记功）及以上奖励的个人，当年年度考核时可以直接确定为优秀等次。

两位“战疫”干部获提拔，火线就是考察干部的一线

近日，两则干部提拔的消息引发关注。其一，湖北省咸宁市崇阳县天城镇四级主任科员罗浩同志，被提拔担任天城镇党委委员职务。其二，安徽省淮北市人民医院医生孙伟，由呼吸与危重症医学科副主任提任主任。

不难发现，这两位干部皆来自“战疫”一线。前者自1月20日以来，主动负责起隔离观察人员的转运工作，经过6天6夜的连续奋战，一人驾车护送30余人到颐和医院进行集中观察。而后者更是奋战在“阵地”最前沿——在得知当地正在组建援鄂医疗队后，即便家中有需要照顾的老人和即将参加升学考试的儿子，依然请缨前往。

这两位普通干部，在“战疫”前线很有代表性。为打赢这场抗疫阻击战，多少逆行者不计生死、冲锋在前，多少基层工作者默默奉献、忘我付出。可以说，正是千千万万这样的普通人，寸土必争、寸土不让守卫着安全防线，成为人民群众身边闪光的超级英雄。从这个意义上说，网友高度认可这两例干部提拔，是出于由衷的敬意，是希望更多实干者得到应有激励。

疾风知劲草，烈火炼真金。越是关键时刻，越能检验初心使命，越能看出党性成色。党员干部对病毒没有特殊免疫，只是职责所在、使命所在战胜了畏惧。奖励那些敢于担当、尽忠职守、心系群众的干部，是我们党一以贯之的用人导向，也是落实当前中央要求。中组部日前发文，“要注重在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部”“要大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部”。

大战之际、大考当前，用人政策必须立场鲜明、导向正确，同时立竿见影、激励一片。此前，全国各地尤其是抗击疫情重点地区，一批干部因不担当不作为被火线免职，这样的及时处理让广大网友直呼“大快人心”。既有火线免职也有火线提拔，既奖罚分明又雷厉风行，彰显出的信号再明确不过：不纵容失职渎职者，更不亏待认真做事的人。阵地之上，火速让庸者下、让能者上，是“战疫”所需，更是对一线干部的最大激励，也能最大限度地凝聚人心、提振士气，让“战士”们昂扬斗志抗击疫情。

特殊时期，举人当不避“快”。疫情防控斗争这场大考中，表现出色、脱颖而出的干部，仍有很多。这些奋战在抗疫一线的老实人、干事人、踏实人，组织上要多为他们考虑，多擦亮眼睛、及时反应。认真考核，以实际举措勉励认真做事的人，干部政策就会成为有效指挥棒，更好服务于“战疫”大局。

来源：北晚新视觉网综合    黑龙江晨报、新华社、@人民日报、长安观察

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