BOSS直聘日活用户行业第一,且是大学生最爱用的求职类APP
近日,知名数据智能服务商Talking Data发布的一份《2020年高校毕业生求职研究报告》显示,90.4%秋招高校毕业生使用手机终端进行求职,其中,BOSS直聘是大学生最爱用的求职类APP。在2020年5月至10月期间,BOSS直聘的平均日活用户数同比增长率超过80%,日活量位居行业首位。
去年号称是史上最难毕业季,受疫情影响,很多企业减少招聘数量,而2020届高校毕业生数量再创历史新高。一减一增,再加上疫情期间的各种管控措施,让找工作更是难上加难。随着我国疫情得到有效控制,求职市场逐渐回暖。线上招聘成为当下求职市场青睐的模式,而BOSS直聘更被年轻人奉为“求职神器”。
2014年7月,赵鹏创立BOSS直聘,提出“找工作,直接跟老板谈”;2016年,BOSS直聘率先提出“MDD”模式,即“移动+数据+直聘”模式,在移动便捷和直聊的基础上,基于收集双方数据后的精准撮合,重塑招聘行业。多年来,该模式不断得到验证,逐渐成为行业共识。目前,直聊功能已成为行业标配,不少企业纷纷效仿。
在当下大数据时代,人工智能的兴起,也让线上招聘也发生了重大的变化。BOSS直聘采用推荐算法进行人岗匹配,是最早把算法推荐引入招聘过程中的招聘平台,这在很大程度减少了无效投递,通过技术创新提升了求职效率。求职者可以更加精准地找到心仪的工作,而雇主可以更迅速地找到合适的人才,更全面地了解人才,大幅缩短招聘周期。
同时为了服务高端人才,BOSS直聘此前也推出一个新项目。直猎邦Pro项目是BOSS直聘为高端牛人提供精细化服务的业务产品。目前,BOSS直聘已经邀请优质猎企和猎头入驻平台,共同服务平台高端牛人。
在疫情期间,BOSS直聘发展迅猛,形势一片大好,企业实力有目共睹,上市成为必然,只是时间尚未确定。其实早在多年前,BOSS直聘创始人赵鹏曾透露准备上市IPO。近日,《IPO早知道》发布消息称BOSS直聘将于今年赴美上市,日前已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜,募资规模预计约为3亿美元。
对于BOSS直聘来说,成为行业第一、最受大学生欢迎的求职APP只是开始。进军IPO,拿到资金支持,不断将技术创新融入招聘环节各场景,精准满足招聘方和求职方的利益诉求,才能让BOSS直聘在行业迭代中持续保持领先优势。
来源:网络
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