前段时间，我们公司招聘了一批新人。经过初试、面试，最后确定了录用人员名单。打电话通知小A，告诉他已经被公司研发中心录用。电话那头的小A没有我们想象中的兴奋，而是问了句：“你们也录用小B了吗？”来参加应聘的都是竞争对手，对对手这样关心的应聘者还真少见。

我说小B的情况我们会单独通知她本人，小A突然高声说：“这个我必须知道！这对我很重要。”这是什么情况？我突然好奇起来，如果录用了小B会怎样？不录用又会怎样？小A很义气地说：“你们不录用小B，我也不去你们公司了。”排在后边等待录取通知的人多的是，哪有这样要挟用人单位的？！也就赶上那天我心情好，又顺口问他这是为什么。这一问才知道，小A和小B是一对小情侣，他们的目标就是在一个公司里上班。我很遗憾地告诉小A，我们没有录用小B。小A很干脆地拒绝来我们单位报到了。

我就不明白，将来两个人都在一家公司工作有什么好？回家时你看我我看你的，上班了还是你瞅我我瞅你的，时间长了不审美疲劳吗？

像小A和小B这样两个人藏着掖着一起来应聘的有不少，也有人应聘时就高调示爱的。

我们喊小C姑娘进入面试环节时，她是扯着小D的手一起走进来了。人力资源部林主任说：“一个一个来，你们怎么一起进来了？”小C没说话，小D先开口了：“领导，我俩是恋人，我也应聘咱们公司的销售岗位，您就一起面试我们俩吧。”这哪儿行呀，公司不希望招聘成双成对的。小C坐下来，满是娇柔地说：“哎呀领导，现在都什么年代了，咱们公司还做这样的规定。我们俩就是来咱公司安居乐业的。”这话谁信呀，结婚了还能离婚呢，更何况跳槽这么普遍。

我注意到，从进门开始，小D攥着小C的手就没分开过，两个人说话还时常对个眼，这对小情侣可真够腻歪的。这要是在其他公共场所秀恩爱还好说，关键这是应聘场所呀。我瞅瞅林主任正挠头不知道这件事该怎么办，没话找话说了句：“你俩真是恩爱啊，谁也离不开谁吧？”他俩一起点头称是，说他们一日不见如隔三秋，谁也没办法把他们拆开。我又问他们：“如果一方应聘上了而另一方没有应聘上怎么办？”小D很坚定地说：“那我们谁也不来了。”

接着，小D开始游说我们：“我说领导呀，两个人在一个公司多好呀？家肯定安在离公司近的地方，公司有事儿随叫随到，加班多晚都没问题。一个人做不完的工作，另一个人还可以无偿帮忙，公司连加班费都省了……”

成双成对来应聘是好，可你想过没有，两个人在一家公司麻烦事儿更多：两个人上班时如果还腻腻歪歪多影响别人工作，一点家务纠纷也能装满公司的办公楼，有一个人和同事闹点别扭都能连累一家人齐出动……这些情况我们见的多了。

您哪，还是工作、爱情两分开吧。

来源：北京晚报—北晚新视觉网