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民营养老院难招本地医生 价格太贵请不起24小时在岗做不到

2016-02-01 11:29 编辑:TF006 来源:网络

2016年2月1日讯,每到过年,房山区同年华养老院的院长刘贞月就会感到格外“压力山大”,养老院的医生要回家过年了,她得绷紧神经看紧那些不回家过年的老人们。因为本地医生开价高、要求多,大多数民营养老院不得不聘请外地医生。专家指出,政府应出台政策,建立本地退休医生与养老院对接平台,以解决养老院招医难的现状。

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价格太贵请不起

本地医生要八千 外地只需花一半

在同年华养老院里住下的,主要是失能失智的老人,因此医疗和护理对于这家养老院来说格外重要。平日里需要有护士给老人们服药,有医生判断和处理老人们身体上的突发状况,所以聘请医护人员是笔不能节省的开支。然而,对于这家床位入住率仍然较低的民营养老院来说,要严格考虑成本。

“请北京本地的医生?我就没敢想这事儿。”自从去年接管了这家养老院,刘贞月就认定了必须配备一名医生,可她跟同行一打听,北京本地退休医生月薪要在8000元左右,好的甚至上万元。在朋友地推荐下,刘贞月从河北张家口请来了一位男医生,月薪3500元,包吃包住,周末只休息一天,如果干得好还能继续涨到4000元。前几天晚上,院里一位患痴呆症的老人午睡不醒,到了晚饭时段也叫不醒,王医生一直守在身边,直到家属到来。“要是没有医生在,我这心里一点儿底儿都没有。”

不过,刘贞月的心依然悬着。“万一哪天他被挖走了,我就很难找到这么合适的医生了。”刘贞月没有别的办法,只能靠增强感情联络来“拉拢”医生,过年过节送点儿小礼物,医生的家属要是来北京旅游提供住处等等,“前几天讨论过节休息的事情,王医生说他休个四五天就够了,我让他多休息几天,说实话,尽管不想让他走这么久,但也必须得这么说,毕竟这样的医生太难找了。”刘贞月无奈地说。

雇用关系不稳定

高薪聘来本地医 轻轻松松被挖走

“从去年初筹建养老院到现在,一年多时间,我们这儿就换了三个医生,到现在还在寻找更合适的。”提起养老院招医难问题,位于海淀区的一家民营养老院负责人陈华(化名)连连摇头。

对于一家养老院来说,医生无疑是最重要的软件资源。“不光是老人的子女会在先期了解养老院时询问医生的情况,更重要的是我们要收住老人,首先得保证有医生在岗,否则一旦老人在养老院突发疾病,我们就会措手不及,而且还有可能惹上官司。”陈华说,当时也是千方百计朋友托朋友,好不容易找到了一位刚从一家大医院退休的医生,早早建立了聘用关系,养老院还在施工,就每月给她6000元工资,为的就是确保养老院一开业就有医生在,而且也让她为养老院的建设出谋划策,好为以后的护理工作打个好基础。

然而早打算并没有带来好结果,正当养老院打算开业时,这位医生却临阵辞职,陈华之前支付的10个月工资打了水漂。“据说是有家私人诊所开出了1万块钱的月工资,她就去那儿上班了。”

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