党的二十大报告提出，要“加快建设世界重要人才中心和创新高地，促进人才区域合理布局和协调发展，着力形成人才国际竞争的比较优势。”这为做好新时代人才工作提供了科学指引和根本遵循。

新华社资料图

国际人才是北京高水平人才高地建设的重要力量，是北京形成人才国际竞争比较优势的重要支撑。北京作为中国科技基础最雄厚、创新资源最集聚、创新主体最活跃的区域，近年来以吸引集聚用好高层次国际人才为目标，推出一系列国际人才引进政策，通过政策引领，打造国际化工作和生活环境，优化国际人才全流程服务。

搭建高水平引育平台，为人才高地建设注入强大动力。树立全球视野和战略思维，主动参与全球人才竞争合作，加强人才国际交流，已成为新时代做好首都人才工作的必然要求。当前，全球主要国家和城市注重通过打造高端平台，吸引和集聚全球人才，形成高水平人才聚集的“生态圈”。北京海外学人中心是全国首家省市级面向国际人才的专业服务机构。我们要把握国际形势变化，主动搭建引育平台，加大吸引国际人才来京创新创业，为国家战略人才力量提供源头活水。

推动高标准放管服改革，为人才高地建设打造最佳窗口。我们要积极发挥窗口部门职能作用，以“外籍人才”、“留学人才”两个窗口建设为抓手，牢牢把握国际人才引进“牛鼻子”，一体推进“放管服”改革，坚持不懈提高窗口工作国际化水平：推动数字政务建设全方位变革，着力在减材料、减环节、减流程、减时限等方面下功夫，外国人来华工作许可部分业务在全国率先实施“不见面”审批；推进“一件事一次办”改革，会同市公安出入境管理部门共同推动实施外国人来华工作许可和居留许可“一窗受理、同时取证”，外国人来京就业居留审批时间缩短五分之二。

做好高质量政策落地，为人才高地建设提供最强支撑。做好新时代首都人才工作，一个重要方向就是要充分发挥市场在配置人才这个第一资源方面的重要作用，充分向用人主体赋权授权，这也是深化人才发展体制机制改革的重要方向，是北京高水平人才高地建设的迫切要求。近年来，北京市不断深化人才发展体制机制改革，坚持向用人主体授权，为人才松绑。我们要不断做细做实，让“大方针”配上“小举措”，激发用人主体引才引智积极性。

探索高品质人才服务，为人才高地建设提供有力保障。参与全球人才竞争合作，集聚国际优秀人才，营造良好的人才发展环境，就必须将提高人才服务水平作为人才工作的“先手棋”，让人才感受到温暖和尊重，并能够实现更好更快发展。为了让优秀国际人才来得了、留得住、用得好，我们坚持深研人才需求，不断创新服务方式方法，拓宽服务领域范围，全方位做好人才服务，提升人才获得感、幸福感、认同感。我们正着力构建全球创新服务网络，借助市场化、专业化力量，用好国际国内两种资源，打造从人才培养到人才使用的全闭环服务，以人才为本，为创新加速，不断提升北京人才国际竞争的比较优势，有力支撑北京高水平人才高地建设。

（作者为北京海外学人中心党委书记、主任）

（原标题：造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之——不断提升人才国际竞争比较优势）

来源：北京日报 作者：虎翼雄 

流程编辑：TF065

 

版权说明：任何媒体、网站或个人未经书面授权许可不得转载、摘编或利用其它方式使用本网站上的文字、图片、图表、漫画、视频等内容。
未经许可即使用，或以此盈利的，均系侵害本网站著作权及相关权益的行为，本网站将追究法律责任。
如遇作品内容、版权等问题，请在相关文章刊发之日起30日内与本网联系。
联系方式：takefoto@vip.sina.com