从一名军医到游戏高管再到游戏平台创始人，陈阳的个人经历就是对这句 slogan 的最好诠释。

“我当时是军医，如果不干了是要受处分的。”听到这里我们已经目瞪口呆了——冒着这么大的风险离职会有什么“背后的故事”？答案却是：“我当时疯狂的喜欢玩游戏”。说到这里，陈阳还自豪的给我们看他的手机，“我的刀塔传奇已经到 38 级了。”他还坦言，老婆也是资深游戏玩家，两个人唯一的小争吵也只是因为游戏。

着迷才有乐趣，和陈阳一样疯狂于此的还有千千万万个游戏迷们。“着迷上的第一款游戏《动物之森》的 wiki 版，截止目前都是中文版说明最完整的。那时我们才刚上线没多久，一个在日本的留学生知道了我们，就把自己花几百块人民币买的日文版说明书一页页撕下来，拍照发给了我们。书很厚，我们就那样一页页的翻译整理，后来大家看到的中文版就是这样来的。”类似的故事陈阳还分享了很多，这些点滴也让着迷更加坚信“因为兴趣才会产生互动”。

10 月着迷会上线动漫版 wiki，之后还会有吸血鬼、僵尸社群，基于兴趣的 wiki 社群平台预示着着迷将继续在 wiki 领域开疆辟土。

创业者陈阳：在合适的时间做合适的事

本次回访是我们在着迷的北京办公室完成的。陈阳刚从下午一个四个小时的会议中出来，短暂休息了几分钟就和我们聊起了他的创业经历，这一聊就是两个多小时。

聊到创业在不同阶段遇到的问题时，陈阳提起昨天刚和同事们开完一个长达八小时的会，从傍晚六点持续到凌晨三点。会议内容是根据最近制定的员工个人发展计划逐一谈话，私人定制。这也是陈阳认为 B 轮之后的创业公司的核心问题：团队扩张，如何凝聚不散。

“移动互联网时代，有两种公司。一种是在做应用，一种是在做公司。着迷属于后者。”陈阳讲到创业的经验，有感而发，“做公司，在合适的时间就要做合适的事，A 轮之后最重要的是验证，这时候速度是关键，花最小的成本去试错。此时的公司文化其实就是创始人的个人意志，基本可以说是个人英雄主义阶段。公司有些岗位没那么重要，比如市场，可以先不着急。到了 B 轮最重要的就是团队的扩张，这个时候创始人应该有意识的去培养英雄，在吸收外界大牛的同时给老员工定制职业发展路线。要保证公司在经过巨大变化之后能迅速凝聚成一个密度很高的水泥桩，保证在砸下去的时候不能散。”

这也正是陈阳现在日常工作的重中之重，招人的时候，中高层务必亲自面试，保证进入公司的每个领导层都愿意花精力培养基层的老员工。

陈阳的一句创业经

在聊天过程中，陈阳讲到最有意思的一句话是：不服，你来。

这也是 wiki 社群运营的精髓，运营人员鼓励大家生产“好内容”，不担心有人会叫嚣，不服。你说别人写的不好，那你来就好了哈。“不服，你来。我会在 QQ 上谢谢你。”伴随陈阳爽朗的笑声被我们牢牢记住了。

陈阳的一个创业坎

12 年，公司 A 轮之后经历过一次裁员，当时员工一共不到 40 人就要裁掉一半，好多员工主动要求降薪留下。陈阳为了坚持卖掉了两套房子，其中一套是老婆的嫁妆。3 个月的时间，坚持住了就赢了。

来源：36氪