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想生不敢生,生了没人带?育儿假来了!政策红包能否缓解生娃焦虑

2019-05-10 19:34 编辑:TF021 来源:长安观察

日前,国办印发《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》。支持脱产照护婴幼儿的父母重返工作岗位,鼓励地方探索试行育儿假,支持单位提供福利性婴幼儿照护服务……这套“政策红包”,回应现实、直击痛点。

尽管近年来我国人口政策逐渐宽松,但出生人口数量和人口出生率却低于预期。一定意义上,过去人们是“想生但不让生”,今天却成了“让生但不想生”。这背后的原因很是复杂,但工作与生活关系的难以平衡显然是重要一条。

对于很多双职工家庭而言,买房买车、赡养父母等现实压力已经不轻,生育势必为生活再添不菲成本。更重要的是,生育会否耽误事业发展,生了孩子谁来带,这些都是非常现实的问题,困扰着很多育龄夫妻。

此前已不乏省市出台了地方性政策为人们缓解焦虑,如今国办再发出指导意见,为各地进一步探索提供了方向。在为之感到欣慰的同时,也需客观认识到意见落地的阻力。比如,脱产育儿、育儿假等提议势必增加用人单位的成本,如何才能调动其积极性?诸多负面案例在前,如何保证企业办托管班平价又安全?显然,意见与现实的衔接中,还有一系列极为繁复的事项,不可能一蹴而就。

当然,只要想做,办法总比困难多。指导意见开了一个好头,期待各地能够早日出台详细的落实方案。福利落到实处,就能帮助许多家庭卸下负担。

 

来源:长安观察

撰文:崔文佳

流程编辑:TF021

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