打招呼、走关系，投感情票……学术科研岂容“圈子文化”

打招呼、走关系，投感情票......学术科研岂容“圈子文化”

近日，中办、国办印发《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》。《意见》第十三条提出，要打破相互封锁、彼此封闭的门户倾向，防止和反对科研领域的“圈子”文化，破除各种利益纽带和人身依附关系。抵制各种人情评审，在科技项目、奖励、人才计划和院士增选等各种评审活动中不得“打招呼”、“走关系”，不得投感情票、单位票、利益票，一经发现这类行为，立即取消参评、评审等资格。

如此规定，必有所指。科研领域相对封闭，不了解内情的人乍看到这样的要求，或许不敢相信在象征着纯洁干净的学术殿堂里，竟然也有“圈子”。是的，在教授学者云集的学术圈中，在非文化人无法立足的象牙塔里，令人不齿的圈子文化一点都不比官场少。从中央到地方对高校及研究机构的巡视中，都指出过以乡缘地缘、学术传承为纽带的圈子文化问题；媒体也曾做过类似调研，拿出了无可辩驳的数据，报道过评选过程中的拉票行为；不少正直的学者，也曾经撰文痛斥圈子文化的危害。

研究领域比较常见的圈子文化，比如，有人把持着某一单位的选人用人权，非自己的徒子徒孙不予考虑，即便不是师门所出的嫡系部队，至少也得表达过“忠心”，在一些高校或科研院所，这早已是公开的秘密。还有的单位门派林立，在评职称、报课题等事情上，把自己所在圈子的利益凌驾于学术水平、道德品性之上，利用手中的投票权打压对手。在更大的范围内，还存在着“学术共同体”形式的圈子，对与本门派学术观点相违的人集体抵制，而对圈内人的著作和成果则极尽吹捧之能事，甚至彼此交叉引用学术成果以提携对方。

如果任由研究领域圈子文化泛滥、大搞近亲繁殖、互为犄角造势，必然会造成科研人才匮乏，研究视野狭窄，学术成果泡沫注水严重，乃至滋生学术腐败。可以这样说，在一些研究领域出现的虚假繁荣，与拉小山头、搞小圈子等不正之风有很重要的关系。当靠实力该进来的人进不来，靠成果该评教授博导的人最终输给了人情关系，当学术争论沦为圈子利益至上的利益之争，学术研究的光环将为之褪色，学术研究者的尊严也必将荡然无存。

象牙塔不打扫一样藏污纳垢，学术圈不加强作风和学风建设也会歪风肆虐。科研领域的圈子文化，不仅直接影响到教学科研的梯队建设，也必将严重影响学校的教学质量、科研创新能力和行政管理水平，最终成为阻碍国家和社会创新能力与创新型人才培养的绊脚石。

既是多年养成的陋习、普遍存在的现象，指望迅速打破小圈子改变现状不现实，只靠教育引导便让圈子文化的奉行者彻底抛弃更不可能。因此，要利用好巡视巡查等监督利器，畅通监督渠道，对搞小圈子者发现一个查处一个，通过逐步压缩圈子文化的生存空间，让科研领域的学术生态逐步好转，为国家的学术进步作出更大的贡献。