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湖北4名干部被重用!女局长拟任县市区委书记

2020-02-24 09:08 编辑:TF017 来源:北晚新视觉网综合

当前,湖北正全力打赢疫情防控的人民战争、总体战、阻击战。习近平总书记强调,各级党委要在这场严峻斗争的实践中考察识别干部,对表现突出的,大力褒奖、大胆使用,激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作,经受住考验。

2月23日,省委组织部报请省委同意,湖北将提拔重用4名在疫情防控一线表现突出的干部,以激励更多党员干部,在战“疫”中冲锋陷阵、拼搏奉献。

吉虹,女,1969年5月出生,现任襄阳市商务局党组书记、局长,拟任县市区委书记。在疫情防控期间,担任襄阳市疫情防控指挥部成员、市疫情防控指挥部市场供应组成员。在新冠肺炎疫情防控工作中,她敢于担当,沉入一线,靠前指挥,创新推出“移动菜篮子”工程,采取“龙头农批市场+超市+菜市场+电商平台”的配送服务模式,积极发挥社区、物业、“双报到”党员和网格员、志愿者主体作用,对接联系497家超市、菜市场、生鲜直营店、批发市场经营商户、电商、个体经营商户配送上门服务,仅用4天时间实现全市6个城区(开发区)196个社区2155个小区全覆盖,有效解决疫情防控期间城区53.9万户居民基本生活供应保障问题。

谭建国,男,1978年4月出生,现任宜都市委副书记、市长,拟任县市区委书记。在防疫工作期间,担任宜都市防疫指挥部指挥长。他事业心责任感强,自启动疫情防控工作以来,始终站在抗击疫情第一线,每天连续工作至深夜。他坚持每日召开一次全市调度会分析疫情,深入到医院、社区、村组、企业等抗击疫情防控一线,对每一个环节短板、指挥部指令等细节,做到提前预判、督办落实,做到早排查、早隔离、早检测、早收治。他及早启动隔离病区扩建工程,深入隔离病区一线督促施工进度,仅4天完成隔离病区扩建一期28个病房建设,快速征用市委党校和4家宾馆,共调出房间429间,作为集中医学观察点备用,确保了应收尽收、应治尽治、有备无患。宜都市现有总人口39.6万人,共排查外地返乡人员43412人。截至2月22日,全市累计确诊病例21例,其中返乡人员9例,已治愈出院17例,全市连续多天无新增确诊病例。

孙道军,男,1973年1月出生,现任十堰市郧阳区委书记,拟晋升二级巡视员。在疫情防控期间,担任十堰市郧阳区疫情防控指挥部指挥长,主持疫情防控全面工作,联系郧阳区白桑关镇。他敢于担当,能够担难,疫情防控工作稳妥有序。工作预见性较强,对疫情认识充分、反映敏锐、研判准确,工作安排部署比较超前,率先实施了交通管制、发热病人CT筛查、小区楼栋封闭管理等措施。他注重工作创新和资源整合利用,通过“把创文指挥部转化为城市社区防疫指挥部”、把“精准扶贫指挥部转化为农村防疫指挥部”,快速组建覆盖全区的防控组织体系;突出排查、管控、流调、救治、保障五个重点,做到了“四个集中”,实现了“四应四尽”。郧阳区现有总人口63万人,共排查外出返乡人员46924人。截至2月22日,全区累计确诊病例33人,其中返乡人员27例,已治愈出院19例,疫情防控工作成效比较明显。

夏志东,男,1966年3月出生,现任黄冈市自然资源和规划局党组书记、局长,拟任县市区委书记。在防疫工作期间,担任市防疫指挥部医疗救治组派驻市中心医院工作组组长。他工作积极主动,关键时刻顶得上、干得好。自疫情发生以来,迅速进入战时状态,带领自然资源和规划局系统党员干部全部下沉一线、服务一线。他以市防疫指挥部医疗救助组派驻市中心医院工作组组长身份,指导市中心医院3天内采购大别山医疗中心1亿多元的急需设备,2天内牵头筹建中职集团可容纳800人的密接留观点。他督促包保责任社区1个、协助包保社区5个,动员干部职工捐款近9万元;争取社会力量为黄冈市捐资捐物价值逾400万元,为黄冈市疫情防控工作作出了重要贡献。

延伸阅读:

将疫情防控列为干部考核重要内容!武汉疫情防控特别优秀的可破格提拔

武汉市委组织部、武汉市人力资源和社会保障局联合印发关于做好在打赢疫情防控阻击战中及时奖励工作的通知,奖励和激励广大干部职工充分发挥先锋模范作用,全力打赢疫情防控的人民战、总体战、阻击战。通知说,及时奖励工作对象包括武汉全市参与此次疫情防控的各级公务员 (参公管理人员)、事业单位人员;各区(开发区、功能区)社区(村)工作人员;其他参与疫情防控的工作人员。奖励分为个人奖励和集体奖励,以广大干部职工在抗击疫情中的业绩贡献作为主要衡量标准,注重奖励和激励在此次疫情防控工作基层一线的工作人员和集体。

通知要求,对获得及时奖励的个人,表现突出、符合党员条件的,在抗疫一线及时吸收为预备党员;对在疫情防控斗争中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部,结合一贯表现,适当简化程序,优先提拔重用或晋升职级;对奋战在疫情防控艰苦危险岗位、表现特别优秀的可以按规定火线提拔、破格提拔;将疫情防控工作列为领导班子和领导干部考核的重要内容,对记二等功(记大功)及以上奖励的集体,当年年度考核时领导班子可以直接评定为优秀等次;对获得及时奖励的个人,当期平时考核结果,可以直接确定为优秀等次;对记三等功(记功)及以上奖励的个人,当年年度考核时可以直接确定为优秀等次。

 

 

来源:综合湖北日报微信公众号、新华社

流程编辑:TF017

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