离职后退出公司群，几天后又被拉进去？萧山一网友看不懂这个操作了
9月16日据媒体报道，萧山一网友在萧内网App发帖吐槽：快到离职的最后几天，公司才安排了一个人过来交接。
退群一星期后，领导又把我拉进了群，让再重新指导她怎么做，最基本的软件函数应用都要教……
「工作内容都交接好了，还要包教会，搞不懂他们的操作……」
评论区部分网友说，虽然离职了，但能帮最好还是帮一下，这也是负责任的表现。
网友@屋檐：虽然不做了，能帮还是帮一下呗，多条路不好吗？
网友@匿名：你既然要走，肯定要把你的本职工作安顿好了再走，这么不负责任。
网友@幸福的话语risa：其实没必要了，但是如果出于好心的话你也可以教导下。
不过，大多数网友表示，交接是移交工作内容，不是教导工作技能。
遇到这样的情况，可以在群里简单说明后，直接回绝，或者有偿教学。
网友@H-L：如果已经进去，就再简单说一遍，然后退群吧。
网友@小小羊：离职交接单写了，工资都到手了，交情也不怎么样，你就直接退群。
网友@所为依人：交接是工作内容交接，不是工作能力教导。
你觉得离职交接包括指导新人工作技能吗？
（原标题：离职后退出了公司群，几天后又被拉了进去，萧山网友看不懂领导的这个操作）
来源： 萧内网萧山论坛
流程编辑：TF021
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