在开幕式上，首个聚焦轨道交通青年科学家及企业家创新与发展的轨道交通“郜春海奖”重磅颁发！北京航空航天大学交通科学与工程学院教授余贵珍、北京埃福瑞科技有限公司总经理张强分别荣获轨道交通“郜春海奖”——城市轨道交通青年科学家、城市轨道交通青年企业家殊荣。

轨道交通“郜春海奖”是城市轨道交通行业首个个人出资、首个聚焦青年科学家和企业家的人才奖项，旨在搭建人才创新平台，鼓励行业内创新创业人才，特别是青年人才，充分激发青年科学家和企业家的创新能力、发挥创新作用，同时为青年科学家与企业家搭建起沟通、协作的桥梁，进一步加速新技术成果转化进程，带动整个行业不断实现技术突破与进步。

当前，我国正处于从“交通大国”向“交通强国”迈进的过程中，轨道交通领域新兴技术不断涌现，与此同时，轨道交通技术与其他技术学科交叉融合趋势愈发明显，复合性、创新性人才正成为制约行业原始性创新、颠覆性创新的瓶颈，如何培养人才，如何充分发挥好人才的创新作用，如何打通“产学研”协同壁垒激发行业创新潜能，正成为行业进一步创新发展的巨大挑战。为了更好地发挥青年科学家和青年企业家的作用，搭建“产学研”协同平台，交控科技股份有限公司（简称“交控科技”）董事长郜春海个人出资100万元设立轨道交通“郜春海奖”。

作为城市轨道交通信号系统自主创新的领军者和推动者，郜春海三十年始终坚持一件事，即在大学学信号、留校教信号、研发信号、走出校门创办中国第一家自主信号实体企业，为中国构建自己的技术体系与信号产业，实现中国轨道交通信号系统的进口替代，解决了多个“卡脖子”问题。作为一名从大学里走出来的创业者和科研者，郜春海对青年一代有着特殊的情怀，三十年的实践，也使他深刻体会到青年人才对于推动我国轨道交通发展的重要作用及创新力量。

在自主创新过程中，郜春海十分重视人才培养、技术创新、成果转化及“产学研”各方合作，他提出由交控科技牵头，联合北京市自然科学基金委员会和丰台区政府设立“北京市自然科学基金-丰台轨道交通前沿研究联合基金”。多年来，该基金支持了近百项科技创新项目，培养了大批行业优秀青年人才和创新团队。

轨道交通“郜春海奖”的设立，一方面进一步丰富了行业内青年人才培养、创新激励的支持方式，另一方面也会不断激励青年人才将老一代轨道交通人艰苦奋斗、永不言弃的创新精神传承下去，肩负起时代赋予的责任和使命，通过百折不挠的理论和实践创新，激发出创新的无限可能，为实现从中国制造走向中国创造的“轨道交通强国梦”贡献力量！