刘平摄

“我们是一种叫‘集中培养’的模式。”中国冰壶队教练谭伟东说。那么，中国冰壶的这种培养模式，在最初取得了成功后，到底遇到了什么问题？中国冰壶在奥运会比赛中的成绩曲线怎么才能“向上滑”？

精神可嘉 实力欠佳

“本届比赛我们打得还不错，我还是非常满意的。”谭伟东在昨天中国女队4比8输给瑞典队、失去晋级四强的机会后说，“中国女队在短短的准备期内非常刻苦，通过落选赛拿到奥运会参赛资格，在每场比赛的准备和参赛过程中，都非常认真，非常积极，体现出了顽强拼搏的精神。”

但在肯定运动员拼搏精神的同时，中国女子冰壶队在技战术层面已经被顶尖球队拉开差距。以昨天中国女队的对手瑞典队为例，她们在后手局，看不到机会就不拿分，一定要继续保有后手优势。而在先手局，她们则打得咄咄逼人。“瑞典女队男子化风格非常明显。”谭伟东说，“一旦比分被她们拉开，很难打回来。”中国女队四垒王冰玉也认为：“瑞典队的击打能力非常强，她们的双飞、传击和清球能力确实是我们需要追赶的。”

从数据上直观比较，瑞典队在本届冬奥会循环赛9场比赛的场均击打成功率为83%，而中国队为77%。“温哥华冬奥会后，全世界对女子冰壶的重视程度大幅提升，在世界范围内出现了许多专业化和职业化的训练模式，竞争日趋激烈。”谭伟东说，“尤其欧洲的女队进步非常大。”

人员变动 欠缺磨合

在世界冰雪强国普遍重视冰壶运动员培养和训练后，中国冰壶一直沿袭的“集中培养”式的精英训练模式便不再具备显著的优势，而上一个奥运周期，中国女子冰壶队的人员变动又进一步“雪上加霜”。

“冰壶在中国还是小众运动，场馆缺失让许多人想参与进来却没有机会，所以，中国冰壶训练的发展道路非常艰难，只能是少数人通过在国外训练的方式进行提高。”谭伟东说，“一旦其中有些人不能继续坚持，在人员上就会出现青黄不接的状况。”据谭伟东介绍，参加本届平昌冬奥会的中国女子冰壶队是去年7月才正式组建的，因此备战期非常短暂。

为什么会出现这种情况呢？温哥华冬奥会和索契冬奥会，中国女子冰壶队都是由2009年的世锦赛冠军班底出战。但2014年后，柳荫、岳清爽、周妍和王冰玉均离开了国家队，直到2016年，周妍和王冰玉才重新归队，而柳荫和岳清爽则彻底退役。此后，由周妍、刘金莉、王芮和王冰玉组成的新一届中国女队曾在2017年札幌亚冬会上夺得冠军，但随着中国冰壶混双取得了平昌冬奥会参赛资格，为了让王芮专注于混双，中国女子冰壶队再次进行了人员调整，麻敬宜补充进队。这意味着在过去两年里，中国女子冰壶队在备战奥运会的关键时期，阵容却一直在不断调整。“我们是一支新组建的队伍，在一起配合的默契度、包括技术的准备还不是特别充分。”谭伟东说，“我希望本届奥运会的胜与负、得与失，都会对2022年北京冬奥会带来更大的帮助。”

更多队伍 更多人才

“这是麻敬宜第一次参加奥运会，她之前都没参加过世锦赛。这实际上也是刘金莉第一次打冬奥会，尽管她2010年也去了温哥华，但当时是替补。”王冰玉在谈到目前这支中国女子冰壶队时说，“队里有第一次打奥运会的队员，能取得目前的成绩，我已经很满意了。”

但平昌冬奥会后，中国女子冰壶队可能还要面临人员变化。参加本届冬奥会的两位老队员，也就是三垒手周妍和四垒手王冰玉，是否会坚持到下一届呢？王冰玉的回答是：“如果需要，一定会！义不容辞，全力以赴！”而周妍却存在不确定性，她说：“我想，不管以后我是站在赛场上，还是干什么，都会支持冰壶的，可能都是跟冰壶分不开的工作。”

也就是说，4年后北京冬奥会上的中国女子冰壶队，大概率还是会补充进首次打冬奥会的队员，那么，配合的默契度包括技术的准备届时能否充分呢？
其实，默契也好，技术准备也罢，时间积累并不是唯一必要的因素。就以中国女队自身为例：那支2009年的世锦赛冠军队、2010年冬奥会铜牌队，在2014年索契冬奥会上却没能杀进四强。因此，中国队需要的是更多有天赋、有水平的运动员，而不是只有四位高水平选手。王冰玉也说：“我希望有更多的队伍，更多的队员可以进入一线水平，给中国冰壶一个更好的前景和发展。”

“结束了，我觉得就是一个新的开始。”昨天中国女子冰壶队三垒周妍说。希望在接下来的四年里，中国冰壶能够重新开始，总结本届冬奥会得失，在2022年取得好成绩。

（本报平昌专电）特派记者 袁虹衡 李远飞 孔宁

来源：北京晚报