职业资格取消后技能人才改由企业自主决定

2017年1月25日讯，近日，人社部印发了《进一步减少和规范职业资格许可和认定事项的改革方案》，人社部负责人就有关问题进行了解释。今后，对没有法律法规依据的行业准入证、上岗证等，一律取消。取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。

2013年以来，国务院将减少和规范职业资格许可和认定事项作为推进简政放权、放管结合、优化服务改革的重要内容。2014年以来，人社部先后分七批取消了434项国务院部门设置的职业资格许可和认定事项，削减比例达到原总量的70%以上。

大量技能人员职业资格许可认定事项减少后，技能人才评价怎么办？对此，人社部负责人表示，为做好取消部分技能人员职业资格许可认定事项后续工作，确保不出现影响社会稳定情况，将对取消后续工作进行分类妥善处理。一是对已经发布鉴定考试公告或已受理鉴定考试报名的，根据考生意愿，或继续做好鉴定考试工作，或退费；二是对已组织完成鉴定考试的，做好职业资格证书发放等后续工作；三是对按“双证书”（毕业证书和职业资格证书）招生的职业院校或技工院校，兑现招生条件，使学生毕业时按规定取得“双证书”；四是对取消前取得的职业资格证书，可作为水平能力的证明。

这位负责人还强调，取消职业资格并不是取消职业岗位和标准要求，而是改由企业、行业组织按照岗位条件和职业标准进行管理，自主实施评价，政府部门仍将加强职业标准和评价规范的制定工作。大量技能人员职业资格许可认定事项取消后，意味着大量技能人才评价将不再采取职业资格评价方式，为此人社部正抓紧研究完善技能人才职业技能等级认定政策并做好与职业资格的衔接，制定不同职业技能等级享受相应职业培训、技能鉴定、就业创业等补贴政策，搭建技能人才职业发展通道。