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招聘不看北京人东北人?当当网回应

2020-05-11 17:44 编辑:TF010 来源:北京日报客户端

日前,一份当当网的“高级运营经理”招聘要求引爆舆论热议。该职位要求“年龄超过35岁不考虑”、“不看东北、河北、北京籍贯的人”。

这份招聘启事截图显示,这个“高级运营经理”岗位,职位月薪为2.5万元- 4万元,在技能方面,要求建设和管理运营团队、策划各平台小程序线上活动、探索小程序推广裂变模式。在经验方面,要求6年以上社交运营、电商运营经验,有3年以上运营团队管理经验,小程序运营经验和大型互联网电商行业经验。学历方面,要求必须统招本科以上学历。跳槽经历方面,跳槽频繁、三年二跳不考虑。

该消息传出后,引发网友议论纷纷。“企业只是把潜规则写出来了”、“就算不写出来也会被直接筛简历筛掉”、“很多公司都会有一定程度的地域歧视”……不少网友愤怒地表示。但也有网友声称:“写出来比较好,要是不写出来,你去投简历去面试都是浪费时间。”

对此,当当网对北京日报客户端记者最新回应称,当当从未发布过此类招聘信息,人力资源部正在调查此事,将依法追究造谣者的法律责任。

事实上,今年受疫情影响,湖北人返工、求职时碰壁的情况屡屡出现,有的企业规定不得录用身份证号码以“42”开头的员工,有的一见到是湖北人就打出“招工已满”的幌子,少数地方甚至出现湖北籍劳动者无故被辞退的情况。

对此,人力资源和社会保障部、财政部、民政部日前印发通知加大湖北地区和湖北籍劳动者就业支持力度,招聘信息中含有歧视性内容将依法处理。此外,4月28日起,北京市也将在全市范围内开展为期一个月的清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动,依法规范当前形势下的人力资源市场秩序,切实维护劳动者和用人单位的合法权益。

图片来源:当当招聘截图

 

 

来源:北京日报客户端  记者 袁璐

编辑:tf10

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