8月26-29日,以“从创新源头 到产业潮头”为主题的HICOOL 2026全球创业者峰会在北京中国国际展览中心(顺义馆)顺利举办。来自50余个国家和地区的600多家高科技创新企业、1000多位投资人、5万余名全球参会者齐聚峰会。

英格玛集团作为本次峰会的生态合作伙伴,以特色展位、主题演讲、专题分享及媒体专访等多元形式深度参与,面向来华海外创业者、国内硬科技科创企业,集中展示以“咨询+技术+外包+人才供应链”为核心的全链条人才解决方案。

开幕仪式上,北京市委书记尹力出席并致辞,市委副书记、市长殷勇到场,2025年诺贝尔化学奖获得者奥马尔・亚吉、图灵奖得主理查德・萨顿等众多全球顶尖科学家、投资人和产业代表出席参会。

HICOOL全球创业者峰会作为北京国际科技创新中心建设的标志性平台,历经七年发展,已从单一赛事迭代为集服务、赋能、链接、共创于一体的顶级平台,成为观察北京创新创业生态的重要窗口,以及海内外硬科技项目落地、跨境创新合作的核心通道。英格玛集团深度参与其中,正是立足于自身在人才服务领域的专业定位,致力于在这一全球创新盛会上,提升人才与机遇之间的连接效率。

聚焦人才服务

连接全球创新与中国机遇的双向奔赴

峰会期间,英格玛集团董事长兼CEO庄志发表了以《以人才为翼,连接全球创新与中国机遇》为主题的演讲,并接受了新华网的专访,系统解读全球科创人才趋势以及英格玛核心战略布局。

庄志指出,全球人才流动已经从单向输出转向“双向奔赴”,但资本、技术的跨境流转速度远超人才流动效率,跨境创业普遍遭遇核心岗位招聘周期漫长、跨文化团队融合困难、长期人才供应链缺位等现实痛点。北京与硅谷构成全球科技创新双引擎,分别代表产业转化的创新加速度与前沿技术的创新密度,两地之间安全高效的人才流动,是全球硬科技产业发展的关键支撑。

面对AI浪潮,他提出辩证判断:AI可以拉平技能门槛、消解地理阻隔、加速信息流转,但无法替代人的判断力、跨文化信任以及组织自身的进化韧性。正是基于市场一线变化,英格玛布局未来科技事业群:硬科技企业用人需求从“批量招人”转向寻访顶尖科学家、复合型技术带头人;AI催生AI工程师、具身智能算法专家等全新岗位;叠加集团中央研究院产业研判,推动英格玛将24年人才连接积淀垂直深耕硬科技赛道。

在此背景下,英格玛落地两大核心战略:“AI First”战略,投入超两亿元完成集团AI化转型,以技术放大人才匹配效率;“Global 50”战略,搭建覆盖全球 50 个主要国家的人才连接网络。英格玛能够提供从前期政策咨询、合规规划,到国内核心人才寻访搭建,再到企业全球化进程中的组织能力迭代升级的全链条服务,致力于打通全球人才与中国创新机遇的双向通路。

立足北京本地布局

破解科创企业产业化人才落地难题

依托北京丰富的科创产业土壤,英格玛设立北京区域总部,深度扎根本地科创生态,熟悉北京人才市场现状与国际人才配套扶持政策。与此同时,未来科技事业群在全国多个核心城市布局,深耕AI、未来出行、高端装备、生命科学等硬科技赛道,以“咨询+技术+外包+人才供应链”的完整业务闭环,陪伴科创企业走完从0-1孵化到1-10规模化成长的完整周期。北京区域总部作为其中重要节点,更是链接全球人才与本地产业的关键枢纽。

峰会期间,英格玛未来科技事业群总裁石中玮接受了北京日报采访,围绕企业在新赛道进行人才布局的经验展开分享。她指出,当前企业人才标准普遍滞后于岗位本质变化,AI时代许多企业仍在用“旧地图”找“新大陆”,用传统IT画像去框定AI人才。更值得关注的是,多数企业在人才战略上重“外引”轻“内培”、重技术轻运营,忽视了从“AI人才消费者”向“AI人才生产者”转型的必要性。

石中玮表示,北京从“科创中心”迈向“创新枢纽”,本质是从单点突破走向系统协同。英格玛正是抓住这一关键节点,将北京区域作为全球化人才服务网络的核心节点之一,依托24年行业积淀与“Global50”全球布局,既为海外来华项目提供政策指引、核心团队搭建等落地支持,也为中国企业出海提供合规管理、跨文化团队建设等全球化服务。未来,英格玛将持续深耕北京科创生态,以专业化人才服务能力,助力打通从创新到产业的“最后一公里”。

与此同时,在分舞台环节,英格玛未来科技事业群北京公司总经理韩雪,从北京本地大量科创企业真实案例出发,剖析行业普遍存在的人才结构性困境:高端领军人才引不来留不住、出海人才稀缺成本高昂、组织能力跟不上业务扩张。这些痛点进一步衍生出技术窗口期被人才空窗消耗、出海布局陷入被动、核心高潜人才流失、政策红利过期作废等隐性业务风险。

针对上述行业现实,英格玛将以北京为核心区域之一,打造四维落地解决方案:高端科技人才精准猎聘、出海团队0-1搭建、组织能力升级咨询、政策红利最后一公里落地,致力于帮助企业把人才资源真正转化成为业务增长动能。

深耕科创生态

以专业化服务链接全球人才

在特色产业展区及国际人才招聘市集,英格玛展位吸引了众多海内外参会者驻足交流。海外人才关心如何高效落地中国,国内企业关注全球化布局中的合规与团队搭建——这些真实而具体的人才需求,正是英格玛长期深耕的核心领域,也是其全球化服务能力最直接的体现。

依托24年行业积淀,英格玛构建起“咨询+技术+外包+人才供应链”的完整服务体系,以覆盖全球核心国家的人才网络和智能化匹配能力,服务超过5400家企业。从核心人才寻访、跨境合规管理,到组织能力升级与政策落地,英格玛提供的不只是单一服务,而是一套让人才与机遇高效对接的系统化解决方案。

全球科创竞争的本质是人才竞争,而人才流动的效率,决定着产业创新的速度。未来,英格玛以专业化服务消除人才流动中的信息、文化与信任壁垒,让人才与机遇的双向奔赴不再因“连接”问题而绕行。

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