五一假期遇到五四青年节,加班工资怎么算?
今年五一劳动节将放假5天,具体为:5月1日至5日放假调休。由于最近单位复工任务重,很多职工可能要加班,五一假期加班工资怎么算呢?
资料图 新华社供图
根据《中华人民共和国劳动法》:
■在5月2日—5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。
休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
■在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。
上海人社局27日表示,五一当天加班另支付3倍日工资;5月2日至5月5日加班给予补休或者另支付2倍日工资。
"五一假期"遇"五四" 会多放假吗?
根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,14至28周岁的青年在青年节是可放假半天。“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加!
按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。
来源:综合 中国新闻网 羊城派 广西新闻网
编辑:tf10
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