小龙虾剥虾师月入过万，5秒就能剥一只，网友不买账：莫得灵魂

每年的5月到9月是吃虾旺季，同时也催生出一些新鲜的行业，比如剥虾师。

视频截图

此前有媒体报道，某企业聘请剥虾师，招聘启事显示：2019年4月20日起至9月底录，每周六、周日兼职，排班每月不低于8天。除了身体健康、有健康证等基本条件外，更要求可以抵抗诱惑，做到“只剥不吃”。考核也相当严格，规定时间内，剥完三斤小龙虾才能上岗。

这到底是个什么职业？

据北青网消息，北京一家食店提供剥虾服务，服务员手速最快的4至5秒就能剥一只。一盆刚出炉的小龙虾被端上餐桌后，工作人员戴上手套和口罩，捏住小龙虾的头将虾提起，随后将虾尾部分轻轻捏碎，不到10秒，一只完整的虾尾被他直接丢入手边的餐盒里。经过实际测算，剥3斤小龙虾大约需要20分钟。“刚出炉的虾很烫，否则速度还能更快些。”

网友评论

绝大多数网友都表示：

“这样吃龙虾没有灵魂”

也有网友表示：

“我也能半个小时剥将近三斤，不过肉送不到我嘴里我不干”

当然这个职业也帮了很多人：

“比如这个网友就表示：我就是剥虾比较慢，所以不爱吃”

延伸阅读：新兴职业，你了解吗？

俗话说“三百六十行，行行出状元”。随着现代生活方式的发展，“遛狗师”、 “专业整理员”、 “陪跑师”、 “失意倾听师”、 “叫醒”等新兴职业出现在人们视野中。这些在父辈眼中的“闹着玩儿”的事儿，逐渐在“玩耍”中成了一种职业。

和任何新兴职业一样，这些“先锋”职业也面临着一系列的问题，例如试睡员在酒店摔伤是否算工伤，化妆品试用员皮肤过敏如何申请赔偿、春节玩家在旅行过程中发生意外事故怎么办等等。这些职位虽然十分受欢迎，但仍缺少相应的规范制度。究其原因，法律专家认为：“由于新职业是一种新兴事物，因此无论是企业还是从业人员对此都没有太多的经验，大家都在摸索当中，对于这些甚至连职业标准、职业规范都还没建立起来的新职业，当然不可能有现成的员工劳动保护的专门规定，于是就使得从事新职业的员工往往会对自身权益维护感到束手无策。”

新兴职业往往会吸引一些刚毕业的大学生，他们缺乏对职业的清晰认识与了解，往往被职业的艺术照所吸引。业内人士建议，职场新人进入新兴职业一定要清晰自己的职业规划，希望在这个领域做多久，希望获得什么样的成长与知识？这些成长与知识在未来的职业环境中会获得什么样的可迁移技能。这些都需要新进入新兴职业的大学毕业生的深入思考。