作者表示，今年1月底，他被确诊为扩张型心肌病，接着3月底主管给这名员工评为D绩效，并对该员工表示，他现在不适合在这里继续工作了。

作者称自己在网易游戏遭遇绩效复合强行挑刺、变相背锅、被早退、被诬陷、保安暴力驱逐等不公平待遇。

截止发稿前，该文已获得10万+的阅读量以及10万+在看。

网易的控诉者“你的游戏我的心”，短短7个字的网名叙述了他所要讲的裁员“噩梦”。

网易道歉：

“对不起，我们做错了”

11月25日，网易公司对“暴力裁员”事件作出回应。

网易在说明中称，今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量，经复核，其绩效确不合格。

网易表示，当时主管并没有充分尽责地了解其患病情况，在该员工申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿 。网易称，遗憾的是，这位前同事谢绝了在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

网易表示，接下来，将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。

在说明中，网易称：“但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。”

附：网易公司发布的说明

网易针对暴力裁员一事再发声明

梳理事件时间线

针对暴力裁员一事，网易午间再发声明，对事件的时间线进行了梳理。以下为网易声明全文：

刘强东：京东的员工任职期间遭遇不幸

公司将负责其孩子到22岁

在网易这个事件持续发酵的同时，刘强东也发话了，跟网易形成鲜明对比。还上了热搜。

据京东集团副总裁宋旸的朋友圈，刘强东宣布：以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都将负责其所有孩子一直到22岁（也就是大学毕业的年龄）的学习和生活费用。

刘强东的原话是：我们大部分的员工都是一线的兄弟，都是家里的顶梁柱，一旦出事整个家就毁了，我们希望所有的兄弟都好，但人生无常，公司要成为大家最后的依靠。

来源：每天晚8点

综合：红星新闻、21世纪经济报道、澎湃新闻、梨视频

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