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这只“老虎”好假!卢恩光的入党申请书竟是场穿越笑话

2017-09-12 09:54 编辑:TF008 来源:公道

这只“大老虎”,在入党申请书上玩了把“穿越”:1990年就很有前瞻性地学习了1992年的“南巡讲话”!巡视组以此为突破口,揭开了其多重假面。因年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假,司法部原党组成员、政治部主任卢恩光被称为“五假副部”。

穿越的笑话

巡视组进驻司法部后,陆续收到举报卢恩光各种问题的信件。然而,其问题繁多,不是一个月的巡视时间能核实清楚的:突破点在哪儿呢?聚焦点回到他的个人档案上。

“看他的简历总觉得蹊跷。”大家对此都有同感,卢恩光最初从一名民办教师、民营企业老板,一跃成为副乡长,又在之后短短几年时间内,调到北京成为副局级领导干部,直至成为司法部领导,这过程中处处充满问号。

在巡视组干部认真查看下,卢恩光1990年入党申请书上“在南巡讲话指引下”一行字引起了大家的警觉。“南巡讲话是哪年?”所有人都同时想到了《春天的故事》里那句耳熟能详的歌词“1992年,那是一个春天”,由此,其入党材料造假问题露出了马脚。

据悉,按正常程序,从申请到入党需要一到两年时间,卢恩光嫌这太慢了,于是拿着5000元钱找到时任高庙王乡党委书记的李恒军帮忙,希望突击发展他入党。《入党申请书》和《入党志愿书》是1992年同时写的,同时交的,为了看起来更合理,特意把申请书时间往前倒签了两年,因此闹出了1990年就穿越到1992年的大笑话。

“三个狠抓、两个满意”

卢恩光能调入司法部并成为副部级干部,司法部有关领导有重大责任。当年卢恩光为了经营和领导的关系花了大力气,也因此在组织选拔副部级干部时得到有关领导的多次推荐。

媒体报道称,他对领导的生活可以说关心照顾得无微不至。每周都去给领导同志家里送菜、水果、各种肉食、半成品,什么书架坏了,钉钉修修补补的这种小事,全是他在搞服务。

卢恩光自己制定了三个狠抓、两个满意,“三个狠抓就是狠抓工作,狠抓领导,狠抓群众。满意就是让领导满意,让群众满意。他关注的事儿你得干好,他重视的事儿干好,再一个牵扯到大家利益的事儿你得干好。”

在卢恩光的升迁路上,20多名不同层级的党员领导干部收受贿赂。不少收过卢恩光好处的人后来听说他成了副部级,自己也觉得实在荒唐。

如卢恩光一样,金钱开道、造假晋升的官员不在少数。去年,中央组织部曾通报,在省管干部档案专项审核中,420人因档案造假受到组织处理或纪律处分,186人因档案问题被记录在案。

档案造假主要集中在“三龄两历一身份”——年龄、工龄、党龄、学历、履历,以及干部身份。除了“玩穿越”,公道君(ID:bjrbplb)还想给大家分享几个让人大跌眼镜的案例——

(1) 今天20,明个18

山西河津原住建局局长薛新民,档案就像弹簧一样伸缩自如,一会“时光飞逝”,一会“时光倒流”。

其在招工、转干、入党、升职过程中,先后11次填报不同的出生日期、4次虚假填写参加工作时间,只是小学毕业的他甚至伪造专科学籍档案,谎称本科毕业。在其造假过程中,需要年龄大时就改大,需要年龄小时就改小;需要工龄提前时就提前;需要学历高时就改高。

(2)除了性别,没有真的

共青团石家庄原市委副书记“王亚丽造假案”曾轰动一时,她的档案中除性别外,姓名、年龄、履历全是假的。90多枚公章,1/3以上是伪造的。

1989年,丁增欣认识了修路的能人王破盘,改名王亚丽之后随其进城,1996年,王亚丽在认识市交通局长王志峰之后,调入交通局任副科长。在经过随后一系列的造假运作、领导举荐之后,王亚丽步步高升,官至团市委副书记。

(3)捏造身份,自我“封官”

2014年7月,中组部发布山西查处太原市质量检验协会原秘书长王红英档案造假案。

经查, 2003年12月,王红英分别请托时任太原市商贸委员会组织部部长、人事处处长王秋兰和太原市财贸综合开发中心主任李某某,伪造自己担任太原市财贸综合开发中心副主任(正科级)的《干部任免呈报表》并加盖公章。

仔细分析这些官员修改档案信息的原因,主要就是为了升官。组织部门对领导干部的选拔任用,在年龄、学历、工作经历等多方面都有明确而具体的要求,有些条件不够的干部为了“占位子”“争帽子”,就在档案上动起了心思。

一身是假,一路造假,却屡获升迁。相比奇葩的操作手法,这些骗术是如何瞒天过海的,更值得我们深思。综合来看,这背后原因大致有三——

一是干部档案管理不完备、审核不严格。尤其是,不少地方人事档案的电子化进程过慢,给清查设置了无形障碍,也给造假留下了空间。

二是档案造假违规成本太低。就如前文提到的薛新民,2010年其因档案造假,被给予党内严重警告处分。然而仅仅一年多后,他却又被任命为河津市住建局局长。

三是权钱交易,官官相护。诸多案例表明,造假干部的升迁,少不了贪腐官员的护送。档案造假的疏通过程中,会产生各种权力利益交易,甚至为卖官鬻爵大开方便之门。

以上种种案例,是给造假官员们敲响的警钟,也是给干部档案管理体系诊脉。遏制档案造假,必须高举反腐利剑,完善预防惩治干部档案造假的机制体制,对造假做到零容忍,打消一些官员的侥幸、投机心理。

❆资料来源《中国纪检监察杂志》等,图片来源自网络。

来源:北京日报公道 何若

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