北京市政协委员邵明艳：加强女职工特殊劳动保护及修订相关规定
“我觉得政协委员履职应起到两方面的作用，一方面，要做好本职工作，发挥好带头作用，另一方面，要及时了解并反映界别群众的声音。”来自工会界别的房山法院院长邵明艳委员说，其所在的界别有一个传统的精品品牌：带着职工的心声上两会。“我们界别的委员都会去接听职工热线，我们会接到来自全市各层面的老百姓的心声，涉及住房、退休、养老等多方面的问题。”
北京市政协委员邵明艳。程功 摄
“我们听取了老百姓诉求，能解答的要马上解答，不能解答，要起到桥梁的作用，反映到各个层面。”邵明艳说，因为来自工会界别，自己的提案都围绕着职工的权益保障。
今年，邵明艳带来了两个提案。一是关于规范劳动合同签订的提案，二是关于加强落实女职工特殊劳动保护的提案。
针对第一个提案，邵明艳说，自己在调研中发现，很多行业特别是餐饮和快递等行业，存在不签订劳动合同和劳动合同签订不规范等问题。
邵明艳建议，加强对企业单位实行劳动合同制度的监督管理，加大劳动保障监察执法力度。
“据我了解，全市女职工人数占到总体的40%，我们房山法院审判一线的女法官超过50%。”针对第二个提案，邵明艳说，现实中，很多单位的女职工的特殊权益得不到保护，“比如二胎的产假政策，禁忌的劳动范围，以及大家关注的防范性骚扰问题，这都需要加强规范、监督和管理。”
邵明艳说，2012年，国家颁布了《女职工劳动保护特别规定》，目前北京市还未启动关于修订女职工劳动保护的相关规定，“我建议加快修订，加强监督和规范。”
来源：北京晚报 记者：左颖 张宇
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