法定节假日加班费到底怎么算？中秋全加班顶平时干一周！
中秋小长假刚过，节日期间没能休息、一直坚守岗位的人可以算算自己能拿多少加班费了。虽然失去了与家人团聚的机会，但算算这三天的加班能顶上平时上一周班的工资，也可以略为宽解了。
根据今年中秋节的放假安排，2019年中秋节9月13日周五放假，与周六日连休。其中9月13日是中秋节，当天算是法定假日，而另外两天则是双休日。根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；在双休日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
也就是说，9月13日，加班费应按照日工资基数的3倍支付，9月14日和15日应按照平时工资的2倍支付加班费。
根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天，日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。
来源：北京晚报 记者 代丽丽
编辑：tf008
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